米国労働省（DoL）は、トランプ政権の就労ビザ取り締まりによって生じた技能格差を埋めるため、ITとサイバーセキュリティの分野で失業中のアメリカ人を訓練するために1億5000万ドルを提供している。
H-1Bワン・ワークフォース・グラント・プログラムは、米国市民を「情報技術やサイバーセキュリティを含む中級から上級のH-1B職種」に就けるようスキルアップさせ、「将来の労働力を増やすために新世代の労働者を訓練」するために、訓練機関に最大30の助成金を支給する。
この発表は、H-1B就労ビザを通じて米国に入国できる外国人労働者の数を大幅に削減する、新たな制限的なビザ規則の施行予定日の1週間前に行われました。これらのビザの最大の受入国は、高度なコンピュータースキルを持つ外国人を雇用するテクノロジー企業とアウトソーシング企業です。この新たな規制には、Apple、Microsoft、Facebook、Intel、PayPal、Twitterなど、数十社もの巨大テクノロジー企業が強く反対しています。
トランプ大統領は6月、H-1Bビザ申請者の大半を含む一部のビザの種類に対し、いくつかの条件付きで米国への入国を禁止する大統領令に署名しました。この措置は8月に商務省によって若干緩和されました。その間、H-1Bビザの需要は急落しました。
疲れた人々、貧しい人々、群がる大衆をください…ただし、H-1Bビザのオタク、L-1ビザのスタッフ、J-1ビザの学生はだめです
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労働省は、業界団体、コミュニティカレッジなどの教育機関、連邦職員の訓練を目的として設立された企業、そして経済開発機関の4種類の組織からの申請を受け付けます。同省は、50万ドルから1,000万ドルの範囲で30件の助成金を支給すると見込んでいます。
同省は、現在失業中の人、フルタイム勤務を希望するパートタイム労働者、そして「雇用維持や中級から上級のスキルを要する職への昇進のためにスキルアップや知識向上を必要とする現職労働者」の訓練に特に関心があると強調した。米軍退役軍人とその配偶者は、訓練スケジュールにおいて優先される。
逆転の兆し？
需要の高い仕事のために、アメリカ人、特に失業中の人々のスキルアップを図りたいという思いは称賛に値するが、それでは就労ビザの制限に直面しているテクノロジー企業にとっての大きな問題、つまり、十分な資格を持つアメリカ人労働者を待つ間、今後数年間何をすべきかという問題は解決されないだろう。
たとえこのプログラムが機能し、労働省が資金提供するプログラムによって、ビザ制限による労働者不足を補うのに十分な数の有資格米国労働者が放出されたとしても、世界のIT市場で常に一歩先を行くために、膨大なリソースを使って世界最高のプログラマーを引き入れ、彼らに高額の賃金を支払うことを誇りとしている巨大IT企業を満足させることはできそうにない。
来月の大統領選挙では、政策が覆される可能性もある。就労ビザや移民全般に対する規制は、トランプ大統領とホワイトハウスによって推進されてきた。トランプ氏が選挙に敗れた場合、1月には規制が撤廃され、テクノロジー企業は直ちに以前のシステムに戻る可能性が高い。®
