レグ家は、HP CEO エンリケ・ロレス氏の 2023 年の主な報酬パッケージが前年比 7% 以上減少して 1,946 万ドルとなったことに対し、哀悼の意を表します。
以前も指摘したように、トップの座る立場は厳しいものですが、イタリア製の革製スリッポンを履き、会社の長椅子に座り、麦わらから金を紡ぎ出さなければならない人がいます。あるいはHP社のように、プリンターのインクを売る人です。
HPのテレビ広告では、同社のプリンターは「あまり嫌われないように作られている」と謳っている。
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今週公表されたHP Inc.の2024年委任状[PDF]に含まれる報酬概要表（SCT）によると、ロレス氏は基本給が5万ドル増の130万ドル、株式およびオプション報酬が1586万ドル、非株式報酬の年間インセンティブプランが約200万ドルとなっています。その他の報酬（警備費と旅費）は30万ドル強でした。
しかし、SCTの調整後、HPはローレス氏に「実際に支払われた」金額は12,858,597ドルであるとしています。これは、2022年に「実際に支払われた」金額11,845,017ドルを上回っています。冒頭の段落で私たちが誇張した善意の表現は、不必要でした。
株主は4月22日の年次総会に出席し、報酬についての意見表明や委任状に記載されている12名の取締役の選出など、さまざまな事項について投票する機会を得る。
2023年度はHPにとって厳しい12ヶ月となり、売上高は15%減の537億ドルとなりました。しかし、総費用は80億ドル減少し502億6,000万ドルとなり、純利益は1億3,100万ドル増加して32億6,200万ドルとなりました。コンシューマー／ビジネス向けPCとプリンター事業はいずれも縮小を記録しました。
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HPを含むPCメーカーは、2024年にはデバイス搭載AIが自社の業績を向上させてくれると期待し、その期待を膨らませている。ほんの数ヶ月前までは、アナリストやベンダーはAI搭載PCの定義に苦慮しており、IDCでさえ、そのユースケースはまだ明確に定義されていないとさえ述べていた。
プリンター業界では、HPは苦労して得た消耗品のマージンを圧迫する悪質な再生業者の侵入に対抗しています。しかし、すべての顧客がこうしたやり方に満足しているわけではなく、弁護士に訴える顧客もいます。HPは、顧客全員をインクのサブスクリプションに縛り付けたいと考えています。
投資家はまた、HPが2023年度に開始した最大6,000人の人員削減が見込まれるコスト削減キャンペーンを継続すると予想している。
従業員について言えば、前年度におけるHP従業員の平均給与は67,816ドルで、CEOの給与比率は287対1でした。HPは昨年末時点で58,000人の従業員を雇用していました。
ロレス氏は、自分がいかに良い投資対象であるかを株主に知ってもらいたいと願っているに違いありません。なぜなら、彼がいかに悪い投資を嫌っているかは、私たち皆が知っているからです。®
ブートノート
インクの価格は、1 個あたり 71.99 ドルで販売されている HP 206 プリンター カートリッジに基づいて計算しました。
