サンフランシスコでは、住民が賛成票を投じたことを受けて、最高経営責任者の収入が一般従業員より桁違いに多い場合、企業に若干の増税を行う。
「CEO税」と呼ばれる提案L[PDF]が、今週65.2%の賛成を得て可決されました。この提案は、米国の都市の監督委員会メンバーであるマット・ヘイニー氏が提出したもので、いわゆる役員報酬比率が100:1を超える場合、企業への増税を規定しています。
簡単に言えば、民間企業であれ上場企業であれ、その企業の幹部が会社の平均給与の100倍の手取り収入を得ている場合、サンフランシスコに帰属する総収入の0.1%を追加で納税しなければなりません。CEOの収入が平均給与の200倍であれば税率は0.2%に上がり、300倍であればさらに0.3%に上がり、これがさらに続き、比率が600倍以上であれば税率は0.6%にまで上がります。
年間売上高が117万ドル未満の中小企業やスタートアップ企業は対象外となります。また、CEOの年間収入も280万ドル以上である必要があります。
変更の細則では、賃金、ストックオプション、ボーナス、そして税金の還付がすべてCEOの総報酬に含まれることが明記されています。つまり、経営陣が株式投資で最も多くの利益を得られるテクノロジー業界と、高額ボーナスが当たり前の金融業界に影響を与える可能性が高いということです。サンフランシスコは、まさにその両方を擁する業界です。
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市は、この措置が2022年に施行されれば、年間6,000万ドルから1億4,000万ドルの歳入が見込めると見積もっている。この歳入は医療費に充てられる。CEO税は、アメリカで最も物価の高い都市の一つであるこの都市における富裕層の格差縮小を促す可能性がある一方で、企業の流出や新興企業の設立阻害につながるのではないかと懸念する声もある。
しかし、ヘイニー氏はそうではないと考えている。「サンフランシスコは、企業にとって米国で最も魅力的な都市の一つです。従業員への再投資だけで回避できるわずかな追加税は、CEOに年間数百万ドルを支払える企業にはほとんど影響を与えません」と、彼の提案キャンペーンウェブサイトは主張している。®
