米国政府は、FacebookがH-1Bビザ保有外国人を優遇し、米国人労働者を差別したとして訴訟を起こした。

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米国政府は、FacebookがH-1Bビザ保有外国人を優遇し、米国人労働者を差別したとして訴訟を起こした。

米司法省は木曜日、フェイスブックが米国の労働者に対して不法な差別を行ったとして訴訟を起こした。

訴訟を発表する声明の中で、公民権局のエリック・ドライバンド米司法次官は、フェイスブックが米国の求職者を考慮せずに、H-1Bビザ保有者を含む臨時ビザ保有者向けに違​​法にポジションを確保していたと告発した。

「労働者へのメッセージは明確です。企業が違法に一時ビザ保持者を優遇することで雇用機会を奪った場合、司法省は責任を問うことになります」とドライバンド氏は述べた。「テクノロジー業界を含むすべての雇用主へのメッセージは明確です。違法に一時ビザ保持者を米国人労働者よりも優遇し、採用、検討、雇用することは認められません。」

司法省の訴状[PDF]は、2018年1月1日から2019年9月18日までの期間における両社の行動を対象としており、連邦および州当局によるFacebookとGoogleに対する広範な法的攻撃の一環とみられる。関連訴訟は、司法省によるGoogleに対する独占禁止法違反訴訟をきっかけに2020年10月に開始された。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、両社に対する訴訟は最大4件準備されているという。

トランプ政権は6月、新型コロナウイルスのパンデミックが米国の労働市場に与えた損害を理由に、H-1BビザやH-4ビザなどの新規発行を凍結した。

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今週初め、連邦判事はトランプ大統領のビザ規則を無効とし、「労働省が、H-1Bビザ労働者の大半が雇用されている部門におけるCOVID-19パンデミックの国内失業への影響があまりに深刻であり、特に今回の変更の範囲を考慮すると、現行賃金率の即時変更が必要であったと実証したとは、裁判所は納得できない」と述べた。

一方、米国上院は熟練労働者のビザに対する国別の上限を撤廃する法案を可決したばかりだ。

司法省は、Facebook社に対する訴訟は、ソーシャル広告大手Facebook社の採用慣行に関する2年間の調査に基づくものだと述べている。連邦捜査局は、Facebook社が同社内の2,600以上のポジションに米国人労働者を採用することを拒否し、平均年収15万6,000ドルのこれらのポジションを、労働省の永住労働許可(PERM)手続きの一環として、広告業界がスポンサーとなって永住労働許可(グリーンカード)を取得した一時ビザ保有者に割り当てたと主張している。

PERM(永住権)取得プロセスでは、雇用主は、一時ビザ保有者に付与する職務に適格な米国人労働者がいないことを証明する必要がある。政府の申し立てによると、ウェブ広告で収益を得ているFacebookは、社内ウェブサイトでこれらの職務を米国人従業員向けに宣伝していないという。

「これらの一時ビザ保持者向けのポジションについては、Facebookはウェブサイトで広告を掲載しておらず、オンラインでの応募も受け付けておらず、応募者は郵送で応募する必要がある」と訴状には記されている。「当然のことながら、Facebookはこれらのポジションへの応募が全くないことが多い。また、米国人労働者が応募したとしても、Facebookは採用しない。」

訴状によれば、2018年1月1日から2019年4月28日までの期間、Facebookは非PERMポジションに対して、平均104件の応募を受けたという。

しかし、同社が一時ビザ保有者に提供するポジションへの応募は、ほとんど、あるいは全くない。同時​​期に提出されたPERMポジションについては、Facebookは1,128件の採用報告書を提出しており、そのうち81.5%のケースで米国人労働者の応募がゼロ、18.3%のケースで1人、0.3%のケースで2~4人の応募があったことが示されている。

訴状では、一例として、Facebook社がアートディレクターのポジションを埋めるため、労働省にPERM(正規雇用者資格)申請を提出した経緯が詳述されている。同社は「誠意を持って採用活動を行ったが、当該ポジションに適格で利用可能な米国人労働者は見つからなかった」と証言した。

この職に就くには学士号と2年間の経験が必要でした。

司法省は、Facebookの疑惑の慣行は米国人労働者に対する差別であるだけでなく、労働者の権限を奪う雇用関係を作り出すことで、一時ビザ保持者に不利益をもたらしていると主張している。政府は、このような採用慣行は一時ビザ保持者の応募数を増加させ、ひいては需給バランスを歪め、一時ビザ保持者の転職の可能性を低下させると主張している。

「こうした一時ビザ保持者は、就労の自由度が限られていることが多く、そのため、ステータスを調整できるまで会社に留まる可能性が高く、場合によっては数十年かかることもある」と司法省は述べた。

連邦政府は、民事罰、一時ビザ保持者のせいでフェイスブックの仕事を失った米国人労働者への補償、そして将来的に同様の違反を抑止するための追加的な救済措置を求めている。

Facebook社はコメント要請に応じなかった。®

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