ニューヨークのアマゾン従業員は月曜日、アマゾン労働組合への加入に反対票を投じた。これは、労働組合グループが同社初の組合倉庫設立に向けた別の選挙で勝利してから1か月後のことである。
スタテン島のLDJ5倉庫の従業員は、組合員代表制度（ALU）に反対票を投じました。組合員代表制度への反対は618名と過半数を占め、賛成は380名でした。この結果は、全米労働関係委員会（NLRB）の承認を待たなければなりません。
ALUのクリスチャン・スモールズ会長は、選挙結果にもかかわらず、「LDJ5の労働者／組織者を誇りに思う」と述べた。「私たちのリーダーたちは、同僚たちに組合に加入する権利を与えたことを非常に誇りに思うべきだ。ALUは組織活動を続けていく。皆さんもそうすべきだ」とツイートした。
労働組合グループを代表する弁護士セス・ゴールドスタイン氏は、 Viceへの声明で「選挙に異議を唱える」と述べ、アマゾンは「強制的な反組合集会によって今回の選挙で実験室の条件に違反した」と主張した。
アマゾンは年間利益の11日をロボット倉庫作業員の開発に費やす予定
続きを読む
「LDJ5のチームの声が届いて大変嬉しく思います」と、アマゾンの広報担当者ケリー・ナンテル氏はNPRに語った。「従業員の毎日をより良くするために、今後も直接協力していくことを楽しみにしています。」
アマゾンとALUはすぐにはコメントを得られなかった。
この敗北は、組合にとって歴史的な勝利の後に起きた。ニューヨーク市の別の倉庫（LDJ5と同じ複合施設内のJFK8）の労働者は先月、組合加入に賛成票を投じたばかりだった。これはアマゾン倉庫で組合結成が成功した初の事例だった。しかし、この勝利は、このeコマース大手によって挑戦を受けている。
アマゾンの役員は、NLRBへの提出書類[PDF]の中で、ALUの組織者が従業員を脅迫して組合に投票させたと主張している。フェニックスのNLRB地域ディレクター、コーネル・オーバーストリート氏は別の提出書類で、アマゾンの主張は「選挙結果を覆す根拠となり得る」と述べた。この訴訟は、NLRBのニューヨーク州ブルックリン事務所からアリゾナ州フェニックスに移管された。
先月アラバマ州ベッセマーのアマゾン倉庫で行われた別の組合投票の結果はまだ確定していない。®
