エピソード9人事部は期待以上の成果を上げました。会社全体を俯瞰し、製品にAIを導入する必要があることに気づいたのです。
それを自分で思いついていればよかったのに。
つまり、会社にはすでに A がかなりあるので、私たちが本当にすべきことは、I の圧倒的な不足を補うことだけです。さらに良いことに、誰かが提案してくれるとしたら...
「今必要なのはブレインストーミングセッションだ」とボスは提案した。
不運だった。
「愚かな提案はないということを強調しておきたいと思います」とボスは言い、仲介役を引き受けた。
PFYは曖昧さを未然に防ぐために「ただの愚かな人々だ」と付け加えた。
「そして、全員がこのセッションに同意できるようにするため、携帯電話をサイレントモードにして、部屋の後ろのトレイに置いておいてください」とボスは言いました。
この特定のリクエストは波紋を呼びました。集まった IT 担当者や会計担当者の半数は、Wordles の完成を楽しみにしていたはずです。
「アプリを導入すべきだ」と、誰も携帯電話を持てない状況に慣れる前に、人事部の部下の一人が言う。
アプリが何なのか分からない人がいる場合に備えて、「私たちの携帯電話用です」と別の人が付け加えた。
「素晴らしいアイデアですね！」私は息を呑みながら、メモを取るふりをしながら言った。「そのアプリは何ができるんですか？」
「ああ、会社用のものだよ」
「誰がそのアプリを使うんだ？」私は、知恵の糸から次の真珠を引き出そうとペンを構えながら尋ねた。
「スタッフ全員です。」
「請負業者はどうですか？」私はさらに熱意を装って尋ねます。
"もちろん。"
「そして、配達人は？」私は続けます。
「なぜ配達員にアプリが必要なのか？」
アプリの機能によります。ユーザーに仕事に遅れていることを知らせるだけなら、配達員には役に立ちませんが、受取人が建物内にいるかどうかが分かれば、役に立つかもしれません。
「宅配業者には向かない」と人事担当者は判断した。
「なるほど。何かができるアプリがあって、スタッフと請負業者が使えるってことですね。スタッフ全員が使うんですか？」
「できるよ。」
「彼らはそれを使わなければならないのでしょうか？」と、公民権運動の熱烈な支持者として活動するサポートスタッフの一人が尋ねる。
「そう思わないほうがいいのか？」
「アプリを使いやすいものにしたいんです」と、別の人事担当者は言う。「ゲーム化すればもっと役立つと思ったんです。」
「ゲーム化したの？」私は熱狂的で、偽りの熱狂的な口調で尋ねます。
「ええ。例えば、アプリがゴミ箱と通信できるとします。ゴミ箱に何かを投げ入れると、ゴミ箱に入れたことでポイントがもらえます。そして、何個連続でゴミ箱に入れたかでポイントが貯まり、連続記録として記録されるようになります。そうすれば、オフィスはより整理整頓され、ゴミ箱に物を入れるのが楽しくなるでしょう。」
「そのゴミ箱を何と呼ぶのですか？」と私は尋ねました。
"どういう意味ですか？"
「そうですね、ただのゴミ箱と呼ぶことはできません。スマートなものであることを示すために、おしゃれな名前を付ける必要があります。」
「eBin のようなものですか、それとも iBin のようなものですか？」と彼は尋ねます。
「eBinです」と私は答えた。「Mac TVはiBinの先行技術です。つまり、eBinはありますが、これでは人々が机を離れてゴミ箱に近づくようになり、生産性が低下するのではないでしょうか？」
「いいえ、アプリはあなたがどれくらい離れているかを判断できるからです。」
「なるほど。では、オフィスを出て近くのオフィスのゴミ箱に捨てれば、もっとポイントがもらえるんですか？」
- BOFH : 闇のプリントが訪れる
- BOFH : 点滅灯に致命的なエラーがあります
- BOFH : 予期しない再起動を強制してみましたか?
- BOFH：人事部のAI採用ツールは完全に公平です – あなたが私たちである限り
「なぜポイントが増えるのでしょうか？」
「遠くからシュートを決めるには、より高度な技術が必要になるからです。技術に見合った報酬を与える方が、より楽しくなるでしょう。」
「いいえ、オフィスにいなければなりません」と人事担当者はきっぱりと言いました。
「リバウンドはどうですか？例えば、オフィスの同僚の頭に当たってゴールに跳ね返った場合、得点は入りますか？」
"いいえ。"
「大したゲームじゃないな」と私は言う。
「ゴミ箱のアイデアは単なる一例です。他にもできることがあります。他のものをゲーム化することもできます。」
「そういえば、その考えを踏まえて」とボスは言った。「小グループに分かれて、各グループが会社でアプリを活用できるものを5つくらい考えてみましょう。そして、もしよければ、アプリをゲーム化してユーザーが楽しめるようにする方法も考えてみてください。」
すぐに小グループが形成されましたが、どういうわけか、どのグループもPFYと私を積極的に招待してくれませんでした。それだけでなく、生まれたアイデアを詮索好きな人の耳から守るため、グループはすぐに内向きの椅子で囲まれた円になってしまいました。
これに意気消沈することなく、PFY と私は、議論が続く間、他の全員から離れて自分たちの小さなグループを形成しました。
...
「それで、どうだった？」10分後、グループを再び呼び戻したボスが尋ねた。
各グループからアプリの提案が次々と出てきます。カフェテリアのメニューを統合して、従業員が今後のランチを選べるようにするものや、駐車場に関するもの、オフィスの清潔さや備品レベルに関するものなどです。
「ああ、どれも素晴らしいね！」ボスは嬉しそうに呟いた。「サイモン、スティーブン、どんなアイデアを思いついたんだ？」
「ああ、実は新しいアプリを考える時間なんてなかったんです」と私は認めます。「それに、eBinのアイデアに対する熱意のなさは、少し変えたいと思っています。だって、かなり中毒性があるみたいだし」
「それで、このアイデアは気に入ったんですか？」と最初の提案者は得意げに尋ねます。
「はい。おっしゃる通り、連勝はすごく楽しいですよ。特別なスキルがなくてもね。」
「それで、どうやってそれを理解したのですか？」とボスは尋ねます。
「そうそう、この10分間は道の向こうのゴミ箱に携帯電話を投げ入れてたんだ」と私は言った。「すごく楽しかったよ」
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