ウーバーは、新型コロナウイルスのパンデミックを受け、今月初めに3,700人を解雇したのに続き、さらに3,000人を解雇した。これは、1ヶ月で2万2,000人の従業員の約30%に相当する。
世界中の人々がCOVID-19の感染拡大を抑えるために自宅待機を余儀なくされる中、Uberの配車アプリは大きな打撃を受け、4月の利用件数は80%減少しました。Uberは現在、人員削減と世界45カ所のオフィス閉鎖により、最大10億ドルのコスト削減に取り組んでいると報じられています。
「パンデミックの劇的な影響と、最終的な回復が予測不可能なことを考慮し、当社は中核となるモビリティおよび配送プラットフォームに力を集中し、事業の現実に合わせて会社規模を変更します」とCEOのダラ・コスロシャヒ氏はThe Registerへの声明で述べた。
その結果、本日、苦渋の決断を下すこととなりました。非中核事業への投資を一部中止し、従業員数を約3,000人削減いたします。Uberへの貢献に対し、一人ひとりに心から感謝申し上げます。本日チームメンバーに申し上げたように、私たちは今、これらの難しい決断を下すことで、自信を持って前進し、新たな事業の再構築に着手できるのです。
カリフォルニア州が最新のレイオフ統計を発表。3月の数字は悲惨だ。テクノロジー関連企業を含む合計1万9000人。
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月曜日に証券取引委員会(SEC)に提出された書類によると、Uberはこの移転により最大2億2000万ドルの費用を負担すると見込まれている。これは、閉鎖されたオフィスの退職金支払いと賃借権の改修費用の償却によるものだ。閉鎖されるオフィスの中ではサンフランシスコのピア70にあるオフィスが最大規模で、残りの従業員は来年、ミッションベイの新本社に移転する予定だ。Uberはシンガポール拠点も閉鎖する。
コスロシャヒ氏は、Uberの取り組みを再編し、タクシーサービス「Rides」とフードデリバリー事業「Uber Eats」という2つの主要分野に注力する。これは、Uber AI Labs(自動運転車の開発に取り組むエンジニアリング部門)や、起業家によるUberの新製品開発を支援するプログラム「Incubator」といった他の分野が縮小されることを意味する。
Uberが今月2度目の大量レイオフを発表した。また、取締役会メンバー全員が今年の年間報酬を100%放棄することに同意した。Uberは、競合のオンラインフードデリバリーサービスであるGrubHubの買収交渉を進めていると報じられている。®