マイクロフォーカスのケビン・ルースモア会長は、HPEソフトウェアとの合併が業界に悪影響を及ぼし続ける中、自ら辞任した。

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マイクロフォーカスのケビン・ルースモア会長は、HPEソフトウェアとの合併が業界に悪影響を及ぼし続ける中、自ら辞任した。

ケビン・ルースモア氏は、英国のソフトウェア企業マイクロフォーカスの会長職を退任する。同社はHPEのソフトウェア事業の買収が失敗に終わり、苦戦を続けている。

マイクロフォーカスの株価は、同社が2021年までは取引状況の改善は見込めないと警告(PDF)したことを受け、本日18%近く下落した。

同社の2019年10月31日終了会計年度の収益は前年比29.6%減の33億5000万ドル、営業利益は41.2%減の2億2170万ドルとなった。

コンサルティング部門は22%減の2億1,800万ドル、ライセンス売上は7%以上減少して7億ドル、メンテナンスは6.2%減少して20億5,800万ドル、SaaSおよびその他の経常収益は11%減少して2億8,000万ドルとなった。

マイクロフォーカス社は、世界的な投資銀行と共同で「戦略および業務の見直し」を実施したと認めた。これは明らかに「2011年以来、最も包括的な事業見直し」である。

その一環として、マイクロフォーカスは、2017年にHPEのソフトウェア子会社を88億ドルという巨額で買収した際に、新たに社内システムを導入し、組織全体で移行したと述べています。しかし、これらのシステムはその後「目的に適っていないことが判明」し、「ビジネスプロセスは過度に複雑で、組織設計は極めて断片化されていた」とのことです。

この問題を解決するために行われた作業には、HPE 共有環境から移行するためのスタンドアロン ハードウェア インフラストラクチャの設計、構築、展開、財務および HR 機能の統合、および会社のポリシーとプロセスの合理化が含まれています。

2つ目に検討されたのは、マイクロフォーカスが過去1年間に買収した様々な組織が製品を市場に投入する方法です。この方法は「顧客エンゲージメントとそれに伴うリソースの配置に対する一貫性のないアプローチ」につながっていました。システムの問題と相まって、「パフォーマンスの実行と予測可能性」に影響を与え、ひいては「生産性の低下と従業員の離職率の上昇」につながりました。

マイクロフォーカス社は、「新人研修スタッフ」の能力が向上し、従業員がより早く業務に慣れるための研修や、「代替ビジネスシステムが開発される」につれて報告ツールにも投資したと述べた。

同社は、製品ポートフォリオのサイロ化された運用モデルが「戦略の分断」とクロスセルの限界を引き起こしていたと付け加えた。この問題に対処するために、運用モデルを刷新した。また、プロフェッショナルサービスは、独立したサービスとしてではなく、マイクロフォーカスの製品戦略に基づいて販売されるようになった。

同社は、まだやるべき仕事が残っていると述べた。

ルースモア氏は2005年にマイクロフォーカスに入社し、IPOを主導しました。彼は同社をニューベリーの小さなソフトウェア会社から、13件もの買収によって30億ドル以上の売上高を誇るグローバル企業へと変貌させました。彼は15年間の在任期間を経て、2月14日に退任します。

嵐の雲の写真(Shutterstockより)

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マイクロフォーカスは昨年、7月以降株価が60%以上下落するなど、厳しい状況に陥りました。同社はHPEソフトウェアとの統合に苦戦する中、売上高に関する下方修正を何度も発表しています。HPESの買収にはオートノミーの旧資産も含まれており、HPEは88億ドルという巨額の減損処理を余儀なくされ、英国高等法院で訴訟が継続中です。

マイクロフォーカスは2016年にFTSE100に加わって以来初めて9月にFTSE100から脱落し、英国最大の上場テクノロジー企業としての地位も失い、セージとアヴェバに後れを取った。

同社は決算発表に加え、8月に開始した戦略見直しの結果も発表した。同社は、セキュリティに特化した企業とビッグデータに特化した企業という、2つの独立した企業に分割することを提案している。この再編において、資産や部門の売却は行われない。

Megabuyteのアナリストらは、この結果はHPEソフトウェア買収の影響を全面的に浮き彫りにしており、買い手はおそらく血の匂いを嗅ぎつけているものの、飛びつく前にマイクロフォーカスが経営を立て直すまで待つだろうと述べている。

CCSアナリストのボラ・ロティビ氏は次のように述べている。「マイクロフォーカスがHPの大規模買収に先立ち、ボーランドとコンピュウェアのツールを買収した時点で既に問題は発生していたが、それらは世界を驚かせるような成果をもたらしたわけではなかった。HPのソフトウェア統合における課題はその後も続き、同社は事業の主要プレーヤーの維持に苦戦し、株価の下落につながった。」

元コンピュータセンター会長のグレッグ・ロックが、ルースモアの後任として非常勤会長に就任します。ロックは業務執行上の職務には携わりません。ルースモアは今後6ヶ月間、引き続き事業を支援します。®

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