アマゾンの倉庫労働者、数人がCOVID-19に感染し安全上の懸念で訴訟

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アマゾンの倉庫労働者、数人がCOVID-19に感染し安全上の懸念で訴訟

アマゾン・ドット・コムの従業員らは、自分たちがCOVID-19に感染し、親戚やパートナーに感染させた後、同社がコロナウイルスからの防御を怠ったとして訴訟を起こした。

この訴訟は、ニューヨーク・ワンの倉庫「JFK8」で働く従業員が起こしたもので、3月に従業員1人が新型コロナウイルスの検査で陽性となり、家族数人に感染させ、そのうちの1人が4月に死亡したことを受けて提起された。今週、ニューヨーク東部地区連邦地方裁判所に提出されたこの訴訟(PDF)では、アマゾンがパンデミックの間も従業員を働かせ続けるため、意図的に恐怖と秘密主義の文化を植え付けたと主張している。

原告は、従業員が「目もくらむようなスピード」で働いていることを確認するために「常に技術的な監視」を受けていると主張している。訴訟では、従業員が職場でソーシャルディスタンスを維持できず、手洗いや作業場の消毒に時間を割くこともできないと主張している。

訴状では、アマゾンが従業員に対し、感染した場合やCOVID-19の症状がある場合、同僚に知らせないよう指示しているとも主張されている。裁判所の証言によると、従業員は職場内の診療所に連絡するよう指示されているが、その診療所は適切な医療認可を受けておらず、隔離が必要な場合は人事担当者に確認しなければならないとのことだ。

訴状によると、「この訴訟は、JFK8施設におけるCOVID-19パンデミックの際に、Amazonがニューヨーク州法および州および連邦の公衆衛生ガイドラインを遵守しなかったことに関するものです」。「情報と確信に基づき、2020年6月2日現在、JFK8では少なくとも44人のCOVID-19感染者が確認されています。」

現行の規則では、ニューヨーク州の従業員はCOVID-19の検査で陽性となり隔離を余儀なくされた場合、有給休暇を取得する権利がある。しかし、訴訟によると、アマゾンは病気の倉庫従業員への給与を期日までに支払っていないという。ある従業員は、数週間待たされたにもかかわらず、補償金が全額支払われなかったと述べている。

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アマゾンは、高まる需要に対応するため、4月に17万5000人の新規従業員を採用しました。従業員の生産性を確保するために、厳格なルールが施行されています。従業員は、勤務中か「業務外」かを判定するテクノロジーによって「1分ごとに」監視・追跡されています。5分以上遅刻した場合、無給休暇は1時間減額されます。

新型コロナウイルスのパンデミックが始まった当初、アマゾンは従業員に無制限の有給休暇を与えていましたが、5月をもってこれを撤回しました。Recode最初に報じたところによると、3月に時給2ドル引き上げられた賃金も6月に大幅に削減されました。アマゾンは、全米75カ所以上の「フルフィルメントセンター」で12万5000人以上のフルタイム従業員を雇用しています。

The Registerはコメントを求めてAmazonに連絡を取った。®

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