世界的な賃金凍結のように見える、世界的な賃金凍結のように聞こえる、しかし、それは世界的な賃金凍結ではないのか？IBMに聞いてみろ

独占IBMは、COVID-19コロナウイルス危機によって引き起こされた「かなりの不確実性」のため、来年前半まで昇給の検討を中止すると、世界中の全部門の従業員に伝えた。

この暗いニュースは、人事担当上級副社長ダイアン・ガーソン氏が8月6日木曜日に社員に送った手紙の中で伝えられ、現在The Register紙がそれを見た。

「COVID-19パンデミックは引き続き世界全体に深刻な影響を及ぼしています」とガーソン氏は記した。「これにより経済環境に相当な不確実性が生じ、多くの企業で通常の給与サイクルが混乱し、スキルの通常の市場価値、給与動向、そして給与競争力といった、当社の従業員給与プログラムの重要な要素に不確実性が生じています。」

ビッグブルーのCEO、アルヴィンド・クリシュナ氏が社内向け動画ブログ「Office Hours」で明らかにしたように、「当社は2020年の従業員給与プログラムを一時停止し、代わりに給与見直しサイクルを来年前半に移行する」とガーソン氏は記した。ガーソン氏によると、幹部は2020年に昇給を受けないという。

「法定昇給が義務付けられている国では、現地の法的ガイドラインに従い、引き続き昇給が実施されます」と彼女は付け加えた。「IBM社員としての評価に加え、昇進や転職による昇給も継続されます。」

新型コロナウイルスの流行以来、多くの組織が給与凍結を実施している。ディクソンズやキャピタなど一部の企業は、従業員を一時帰休させる一方で、役員報酬を大幅に削減した。

ウイルスは誰にとっても容易なものではありません。しかし、バイオジェニックなウイルスの蔓延を抑えるため、何百万人もの人々が在宅勤務を要請、促され、あるいは命令されたことで、ビデオ会議アプリやコラボレーションスイートの需要が高まり、テクノロジー業界の一部は恩恵を受けています。ダイニングテーブルや空き部屋で仕事をするのに役立つハードウェアの売上は、パンデミックの拡大によって押し上げられ、クラウドサービスも同様に好調でした。

IBMは6月30日までの6ヶ月間で、売上高が356億9000万ドルとなり、前年同期比4.4%減となったと発表しました。クラウド＆コグニティブソフトウェアの売上高は同期間、4.3%増の109億8700万ドルとなりましたが、AWS、Microsoft、Googleの急成長には追いついていません。税引前利益は15億7000万ドルで、前年同期の27億6800万ドルから43%減少しました。

新型コロナウイルスの影響で苦戦している巨大IT企業はIBMだけではない。テクノロジー業界の古参企業の多くも同様で、その中には昇進と昇給を凍結する予定のHPEや、従業員の最大6%を一時解雇する可能性のあるDellも含まれる。

2012年、ジニー・ロメッティ氏がサム・パルミサーノ氏からCEOの座を引き継いで以来、IBMは売上高の年間成長率を維持していません。当時、IBMの従業員数は43万4250人でした[PDF、年次報告書、16ページ]。2019年には、従業員数は35万2600人でした[PDF、年次報告書、62ページ]。ロメッティ氏は今年退任しました。

ガーソン氏は、従業員への新しい給​​与サイクルを確認する書簡の中で、「私たちは困難で予測不可能な時代に生きており、このような厳しい選択を迫られています。そして、これは確かに辛い決断でした。お客様、従業員同士、そして会社を支えるために、皆さんがこれまで尽力してくださっていることに感謝いたします」と付け加えました。

昨夜、IBMの広報担当副社長エドワード・バルビニ氏は、エル・レグ紙に対し、「IBMでは全世界で賃金凍結は行っておりません。昇進時の昇給や、特別株式付与を含むあらゆるレベルの従業員へのインセンティブ・プログラムに投資してきました」と強調した。®