今週、米国の大手IT企業やその他の大企業の最高経営責任者（CEO）約50人が、キルステン・ニールセン国土安全保障長官に宛てた公開書簡でホワイトハウスの移民政策を非難した。
ビジネス・ラウンドテーブルと呼ばれる最高経営責任者クラブのメンバーである企業リーダーたちは、政府が最近中止した家族引き離し政策の結果として依然として家族と引き離された500人以上の移民の子供たちを再会させるのにトランプ政権が失敗したことに対する懸念を表明しなかった。
むしろ、彼らは、国土安全保障省傘下の米国市民権・移民局（USCIS）が発行する移民規則の変更が、外国人労働者の雇用と定着に及ぼしている影響に異議を唱えているのです。なぜなら、優秀な人材を見つけるのは容易ではなく、しかも、優秀な人材は国内だけでなく海外からも得られるからです。
「USCISの措置により、規則を遵守し、米国政府から複数回にわたり米国での就労許可を得ている長期就労者が、そのステータスを失う可能性が著しく高まっています」と、水曜日に送付された書簡は述べている。「労働省は多くの場合、当該就労者の職務を遂行できる資格のある米国人労働者がいないと認定しているにもかかわらず、こうした事態が起きています。」
Salesforce CEOのマーク・ベニオフ氏も、Apple CEOのティム・クック氏、Cisco CEOのチャック・ロビンス氏、HP CEOのディオン・ワイズラー氏など、多くの人物と共にこの書簡に署名しています。彼らは、アメリカという国の様々な地域から何百万ドルもの資金を調達しながら、アメリカという土地に足を踏み入れ、働きたい外国人に対するアメリカの強硬な姿勢に不満を訴えている企業の経営者です。
しかし、ある点においてベニオフ氏は際立っている。擁護団体「ファイト・フォー・ザ・フューチャー」は金曜日、セールスフォース・ドットコムのCEOであるベニオフ氏を偽善者と名指しで非難した。同団体は、ベニオフ氏の現在の移民政策に対する姿勢は「セールスフォース・ドットコムが、CEOの書簡で非難されている多くの虐待行為を行っている政府機関である米国国境警備隊との数百万ドル規模の契約を維持し続けていることを考えると、いささか空虚に感じられる」と非難した。
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人権団体は過去数カ月間、セールスフォースにCBPとの契約を破棄するよう圧力をかけてきたが、ベニオフ氏はこれを拒否している。
この件について質問されたセールスフォースの広報担当者は、ベニオフ氏が先月、従業員の懸念に応えて投稿したこの件に関する最近のツイートを挙げた。「セールスフォースは、国境での家族引き離しに関してCBP（税関・国境警備局）と協力していません」とベニオフ氏は述べた。「ICE（移民税関捜査局）とも合意していません」
(米国税関・国境警備局（CBP）は国境検査を担当し、米国国境警備隊を運営しています。一方、米国移民関税執行局（ICE）は米国国内における移民法の執行に重点を置いています。)
3月に発表されたSalesforceとの契約では、CBPがSalesforceソフトウェアを使用して「採用から退職までの採用プロセスを近代化し、国境での活動と国民とのデジタルエンゲージメントを管理する」と説明されている。
「ファイト・フォー・ザ・フューチャー」キャンペーンディレクターのエヴァン・グリア氏は、アマゾンやマイクロソフトなどの他の企業も移民当局と関係のある政府契約で非難される可能性があると認めている。
「私たちがセールスフォースとマーク・ベニオフ氏に注目しているのは、彼が移民問題と人権問題の両方で非常に率直に発言してきたからです」と、グリア氏はThe Registerへのメールで述べた。「そこに認知的不協和があることを指摘するのは当然のことでしょう。彼が明確な立場を表明することでこの問題のリーダーとなり、他の企業にも同様の行動をとる道が開かれることを願っています。」®
