HPはリストラ改革の一環として2万5000〜3万人の雇用を削減する予定。
経営難に陥っているこのIT大手は火曜日、カリフォルニア州サンノゼでアナリストに対し、27億ドルの資産を削減する取り組みの一環として人員削減を行わなければならないと語った。
11月1日に正式に終了するHPの分割対象事業の片割れであるヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）に斧が振り下ろされる。テクノロジー界の巨人、HP Inc.のもう片割れは、プリンターやPCなどを売りつけることになる。2015年半ば時点で、HP全体の従業員数は30万2000人だった。
HPエンタープライズCFOのティム・ストーンシファー氏によると、今回の人員削減により、今後3年間でGAAPベースで27億ドルの費用が発生し、そのうち26億ドルが現金で支払われる見込みです。これらの費用を吸収すれば、HPは人員削減によって年間約27億ドルのコスト削減を見込んでおり、その大部分はエンタープライズサービス事業から発生するとしています。
今回の人員削減は、HPが10月下旬に完了する予定の一連の人員削減の一環として既に5万8000人を削減しているのに加えて行われる。
アナリストデーの下落…HPエンタープライズは最大3万人の従業員を削減する予定
HPはアナリストデーの会合開催に伴い、人員削減を実施すると予想されていました。人員削減に関する重要なスライドはこちら[PDF]、特にスライド10をご覧ください。人員削減は、今年の第2四半期と第3四半期に同社の自社株買い計画が失敗に終わった後に行われたと推測されています。
「ヒューレット・パッカード・エンタープライズは現在のHPよりも小規模で、より特化した企業となり、企業が新しいビジネススタイルに移行するのを支援する幅広く奥深い事業ポートフォリオを持つことになる」とHPエンタープライズCEOのメグ・ホイットマン氏は述べた。
「独立した会社として、私たちは世界中の顧客の進化するニーズにこれまで以上に応えられる立場にあります。」
ホイットマン氏は、今回の大規模な人員削減計画は「最終措置」の一環であり、「将来的な企業再編の必要性をなくす」ことになると付け加えた。
彼女はまた、HPエンタープライズサービスが2011年以降失った年間売上高40億ドルを、浴槽から水を抜くようなものだと例えた。彼女の事業は、賃金水準の低い国への雇用移転も進めており、2018年までに従業員の最大60%を賃金水準の低い国に移転させる予定だ。
「私たちは高コストの国での労働力不足から脱却しようとしています」とHPエンタープライズのマイク・ネフケンズ氏は述べた。「現在実施している人員再編により、さらなる企業再編の必要性はなくなるでしょう。」®
