私たちが起業家の黄金時代に生きていると思っているなら、もう一度考え直した方がいい。
アメリカでは、起業率が低下し、雇用者数も以前より減少しています。事業の設立には長い時間がかかります。一方、企業への補助金は1990年以降3倍に増加しており、大企業は補助金ゲームを巧みに操っています。納税者は、支出に見合うだけの成果を得ていません。
これらはすべて、ビジネスのダイナミズムを阻害する要因を特定することを目的とした、ブルッキングス研究所のハミルトン・プロジェクトの調査結果です。ジェイ・シャンボー、ライアン・ナン、オードリー・ブライトウィーザー、パトリック・リューによる非常に読みやすい新しい報告書「競争とダイナミズムの現状：集中、新興企業、および関連政策に関する事実」は、 40ページ強（PDF）で米国のビジネス環境を概説しています。
このプロジェクトはスタートアップを生産性と雇用創出の源泉として称賛しているが、その結果は政策立案者にとって厄介な問題を提起している。雇用創出効果が高いかもしれない、やや歴史が古く、より成功している企業を支援する方が賢明なのかもしれないのに、スタートアップに熱狂すべきなのだろうか？（そうすることで、政府は「勝者を選ぶ」のではなく、市場がそれを行うことになるだろう。）
彼らはまた、既存の大企業がいかにして活気ある市場を抑制しているかについても疑問を呈している。
「政府の行動は、市場参入者を犠牲にして既存企業に利益をもたらし、その結果、市場競争を弱めてしまうことがあまりにも多い」と彼らは書いている。
業種別開業率と雇用シェア…図をクリックすると拡大します
驚くべきことに、1987 年以降、新興企業の雇用シェアは 3 分の 1 以上減少しています。
「近年のスタートアップ企業は、先行企業に比べて雇用創出数が著しく少なく、特に創業間もない時期に顕著だ」と著者らは指摘する。「設立1年目の企業（図には示されていない）の雇用創出率は、1980年代後半から2000年にかけて1～2%の範囲で推移していた。これは、生き残ったスタートアップ企業が創出した雇用が、倒産したスタートアップ企業が創出した雇用を上回ったためである。しかし、この割合は徐々に低下し、2009年には-10%未満にまで落ち込んだ。その後も完全に回復しておらず、依然としてマイナスとなっている。一方、設立2～5年目の企業の雇用創出率は、より一貫してマイナスであった。」
15年間にわたる統合により、各分野のトップ4社が、特に小売、金融（保険を含む）、IT、通信、メディアの分野で市場シェアを拡大してきました。
このプロジェクトは、競争を激化させるためのアイデアを随時提案している。今月提案されたアイデアの一つは、EU一般データ保護規則のデータポータビリティ要件を超えるIDポータビリティで、Google、Apple、Facebook、Amazonなどの巨大プラットフォームからの移行がはるかに容易になるというものだ（PDF）。
これも一見の価値があります。消費者がGAFAから抜け出すのが、モバイルネットワークを切り替えるのと同じくらい簡単になるとは想像しにくいでしょう。®
