オラクルはシアトルのクラウド・インフラストラクチャー（OCI）グループで約40人を解雇し、金曜日にはカリフォルニア州レッドウッドシティの施設の従業員約250人とサンタクララの施設の従業員約100人に対し、5月に解雇することを通知し始めた。
米国拠点でのレイオフは、今月世界中で実施される大規模な人員削減の一環であり、データベース大手の同社では500人から1万4000人規模の人員削減が実施される予定だ。同社は世界中で約14万人を雇用している。
レジスター紙は、レイオフの影響を受けた人物に取材し、オラクルのクラウドグループで約40人が解雇されたことを確認した。匿名を条件に取材に応じたこの関係者は、先週、他のチームメンバーと共にオフィスに呼び出され、その日の午後に退社するように言われたと振り返った。
解雇の対象には、失業し就労ビザで米国に滞在しているため、米国に滞在できるかどうかの懸念に直面している人々も含まれます。中には、米国を出国する前に仕事を見つける時間がほとんどない人もいます。
公式です
オラクルは木曜日、レッドウッドシティとサンタクララの拠点で従業員を解雇する意向を示す書類をカリフォルニア州雇用開発局に提出した。
「レッドウッドシティ施設の閉鎖は、今回の人員削減の一環ではありません」と、同社のWARN通知の1つには説明されています。「オラクルは、製品の重点分野とスキルセットのギャップを再評価しており、そのため、製品開発部門の一部従業員を解雇することを決定しました。これらの解雇は恒久的なものになると予想されます。」
この削減は、アプリケーション開発者、データ サイエンティスト、ビジネス アナリスト、グラフィック デザイナー、IT マネージャー、市場調査員、コミュニケーション専門家、製品マネージャー、QA アナリスト、ソフトウェア開発者、システム管理者、Web デザイナーなどに影響します。
サンタクララの削減についての説明も同様で、主にソフトウェア開発者を対象としている。
先週のIEEEスペクトラムの報告によれば、先週、メキシコで50人、ニューハンプシャーで50人、インドで100人がオラクルの職を失ったという。
報告書では、少なくとも500人が影響を受けていると推定しているが、その数は数千人になる可能性もあると警告しており、オンライン掲示板では人員削減は同社の従業員の10％、つまり約14,000人に達する可能性があると主張する人もいる。
それをどう解釈するかはあなた次第
レジスター紙はオラクル社にレイオフの内容と影響を受ける従業員数を確認するよう求めたが、回答は部分的なものにとどまった。
「当社のクラウド事業が成長するにつれ、世界中の顧客に最高のクラウド製品を提供できるよう、リソースのバランスを取り続け、開発グループを再編し、適切な人材を確保していきます」とオラクルの広報担当デボラ・ヘリンガー氏は電子メールで提供した声明で述べた。
オラクルの従業員宛ての社内メールとされるコピーが、仕事関連のディスカッションサイト「TheLayoff.com」に投稿されました。このメールは、オラクル・クラウド・インフラストラクチャ製品開発担当エグゼクティブ・バイスプレジデントのドン・ジョンソン氏が書いたものとされています。
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「本日のOCIにおける変更は、ラリー・エリソンの事業ビジョンとより合致するものとなります」と、書簡はオラクルの創業者兼CTO兼取締役会長であるラリー・エリソン氏に言及して述べています。「これにより、当社の製品とサービスが合理化され、最も戦略的な優先事項への投資が集中し、オラクルの第2世代クラウドの潜在能力とリーチをより効果的かつ迅速に実現できるようになります。」
先週、レイオフのニュースが広まり始めると、ハイテク企業の経営者たちはソーシャルメディアの投稿を通じて、技術系の人材に空きポストへの注目を促した。
オラクルはクラウド事業が活況を呈していると表明しているものの、最近クラウド担当幹部2名が退職し、積極的な自社株買い計画も発表されたことから、このデータベース大手はクラウドの業績がまちまちであるにもかかわらず株価を高く維持しようとしているのではないかという懸念が生じている。
Big Red が最後に大量の解雇通知を出したのは 2017 年で、Solaris チームや SPARC チームなどがその被害の矢面に立たされました。®
