更新：英国の税金徴収機関 HMRC の職員約 100 名が、過去 2 会計年度にわたってコンピューターの不正使用により懲戒処分を受けました。
これは、パーラメント・ストリートのシンクタンクによる情報公開請求によるもので、2018年度と2019年度に92人の従業員が不正行為の疑いで調査され、告発されたことが判明した。
最も多かった事例は電子メールの不正使用に関するもので、2019年度（今年3月期）には11人の従業員が書面警告を受けました。これは、前年度の15人から増加しています。これらの事例の多くは、処罰対象となった従業員が常習犯であり、既にコンピューターの不正使用に関する最終書面警告を受けていました。
HMRCの回答によれば、直近の会計年度全体で9人の職員がFacebookやInstagramを含むソーシャルメディアの不正使用で警告を受けたが、それ以前の12か月間ではそのような事例はなかったことも明らかになった。
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2会計年度にわたり、電気通信の不正使用で13名が処罰され、コンピューターや歳入関税庁システムのより広範な不正使用で19名が処罰され、そのうち8名が解雇された。これは24か月間で唯一の解雇事例である。
HMRCは約58,700人のフルタイム職員を雇用しているため（PDF）、情報公開法で示された数字は比較的小さな数字と言えるでしょう。しかしながら、HMRCのシステムの悪用がより深刻な脅威となる可能性があるという懸念は依然として存在しています。
「従業員によるITシステムの不正使用への対策は、すべての公共部門の組織、特に何百万人もの人々の財務データを扱う組織にとって最優先事項であるべきだ」とAbsolute SoftwareのCEO、クリスティ・ワイアット氏は主張した。
「この種の活動には、個人が個人情報へのアクセスを悪用し、場合によってはそれを共有することがしばしばあり、潜在的なデータ漏洩につながる可能性があります。」
レジスターはHMRCにコメントを求めた。
10月2日に更新され、以下が追加されました:
記事が掲載された後、税務署から連絡がありました。
HMRCは、公務員法違反を含む不正行為の疑いまたは疑われる事例に対応するための効果的なプロセスを整備しています。不正行為が確認された場合は、状況を調査し、必要に応じて様々な制裁措置を講じるための厳格な手続きを整備しています。®
