IBMは、割り当てられた時間内に手を挙げる人が少なすぎることから、英国におけるグローバル・テクノロジー・サービスの従業員が自主退職を申請する機会を延長した。
IBM社員約1,248人が解雇の危機に瀕しており、最新の経費削減により263人が退職する見込みです。IBMは、GTSの収益が縮小し続けているため、再びコスト削減が必要だと述べています。
GTSインフラサービス（IS）の非デリバリー部門の従業員は、2月20日に3月3日までに自主退職の検討対象となる「関心表明」（EoI）を提出するよう求められました。ISデリバリー部門およびT&T部門の従業員は、3月4日から3月16日までの期間が与えられました。
IBMは最前線の技術者1,248人を解雇の危機にさらし、データセンター閉鎖を警告
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IBM UKのIS担当副社長ブライアン・ファー氏は3月25日、社員に送った電子メールの中で、人員削減に必要な人数が満たされていないと遠回しに述べた。
「本日、EoIを提出する機会が再導入され、追って通知があるまで利用可能になることを発表します。」
改めてお知らせいたしますが、このプログラムでは、IBMは従業員に対し、現金による退職の選択肢を提供します。これにより、IBMは事業目標の達成と従業員の移行における経済的なメリットの両方を実現できます。ぜひ慎重にご検討ください。
明確に言えば、ボランティアが期待できる支払いには、解雇条件、IBM社員が勤務する12週間の通知期間、「キャリア移行サポート」、そして「和解契約に署名した人に対する恩給からの追加年金拠出金」の支払いの可能性などが含まれる。
同様に、IS DeliveryとT&Tの社員は、IS Deliveryの英国およびアイルランド担当副社長であるルドルフ・オーデブーン氏から、EoIを提出する機会が「再導入され、追って通知があるまで利用可能になる」と伝えられた。
「念のためお知らせしますが、これは皆さん各自がIBMを辞めるという積極的な決断を現時点で下す意思があるかどうかを評価する機会です」と、同氏はスタッフ宛ての電子メールで述べた。スタッフにも、ISの「非納品」従業員と同様の条件が課される。
IBM 社員が現在の情勢下で雇用の奈落の底に飛び込むことに乗り気でないのは、当面の雇用の見通しが明るくないように見えるため、驚くには当たらない。
政府は国民にロックダウンを強制し、生活必需品以外の店はすべて閉鎖され、雇用者の多くが在宅勤務をしている。
それでも、IBM には株主をなだめる必要があり、営業マンが販売する製品を実際に配達する最前線の技術者の数を削減することで達成できると考えている利益率の目標があります。®
