ウィキメディア財団の事務局長レイラ・トレティコフ氏が、就任から2年も経たずに辞任した。
10年前、財団はわずか3人の職員を雇用し、300万ドルの予算で運営していました。これは現在の施設の運営費に相当します。しかし、前任の事務局長が主導した積極的な資金調達活動により、資金は1億ドルに達し、現在では数百人の職員を雇用しています。
トレティコフ氏は、ソフトウェア管理の専門知識を買われて同財団に招聘されました。財団の300名を超えるスタッフの半数はエンジニアです。彼女は以前、オープンソースのエンタープライズソフトウェア企業であるSugarCRMのCEOを務めていました。
これは、この非営利団体を混乱に陥れた一連の幹部および主要コミュニティメンバーの辞任の中で、最新かつ最も顕著な事例です。職員は恐怖の文化を訴えており、非公開の職員調査では、上級管理職に信頼を置いていると回答した職員はわずか10%でした。一方、7%は、常に情報提供を受けており、上級管理職からモチベーションを高めるビジョンを伝えられていると回答しました。
この危機は、検索エンジン構築のためのナイト財団からの物議を醸した秘密裏の助成金交付に先立つものです。このタイムラインが示すように、WMFは著名人の辞任を相次いで経験してきました。ナンバー2のエリック・モエル氏は、組織が「危機的状況」にあるとして昨年4月に辞任しました。
コミュニティペーパー「Wikipedia Signpost」には、この点に関する背景情報が詳しく記載されています。
WMF創設者のジミー・ウェールズ氏は、ナイトプロジェクトを検索エンジンとして特徴づけることを「荒らし行為」と表現したが（そう、彼は私たちのことを言っているのだ）、スタッフがその事実を認めたことで、この表現は根拠を薄弱にした。
ウィキメディアにとって最大の課題は、プロジェクトそのものの本質と向き合うことです。アクティブな編集者が全体的に減少しているにもかかわらず、プロジェクトはこれまでボランティアの労働力に頼って運営されてきました。財団への資金の流入はウィキペディアの政治経済を変え、有給スタッフのノメンクラトゥーラを生み出しました。ウィキペディアで大きな利益を得た人もいますが、コンテンツの執筆・編集に携わる人々はそうではありません。
支持者たちはウィキペディアに労働組合を結成し、最も優秀なコンテンツ投稿者に報酬を支払うよう求めている。
これだけの現金が流通しているのに、なぜこれほど時間がかかったのか不思議でなりません。何年も前に予測したように、これは階級闘争なのです。®
