デル・テクノロジーズとの合併後、アイルランドの雇用は危機に瀕する可能性がある

Dell が EMC とその子会社 VMware の買収を完了すると、合併後の Dell Technologies はアイルランド最大のテクノロジー企業の 1 つになります。

しかし、企業が統合されるにつれて、役割の重複により雇用喪失の恐れがほぼ必然的に高まるため、製品の重複をなくすことにも雇用削減の側面があるだろう。

ここでどれだけの人々の生活が危機に瀕しているのだろうか。そして、3 つの構成企業の文化は、Dell Technologies の人員削減に対する姿勢について何らかの手がかりを与えてくれるのだろうか。

人数

EMCは1988年にコークに設立され、同地にセンター・オブ・エクセレンスを構えています。ダブリンのオフィスには50名のスタッフが勤務しています。

EMCは、北米以外では初となる製造施設をアイルランドに設立し、その後、アイルランドの首都（1990年）とベルファスト（2005年）に営業拠点を構えました。コーク工場は多機能キャンパスへと発展し、2009年には研究と研修を統合したセンター・オブ・エクセレンス（CoE）となりました。45エーカーの敷地に約28の事業機能を擁し、64万平方フィートの稼働面積を誇る、米国以外ではEMC最大の製造施設です。

EMCアイルランドの成長の歴史

• 1988年 – 47,000平方^フィート、6エーカー、従業員22名
• 1993年 – 95,000平方^フィート、9エーカー、従業員128名
• 1996年 – 175,000^{平方フィート}、15エーカー、従業員490名
• 1997年 – 200,000平方^フィート、15エーカー、従業員788名
• 1998年 – 250,000平方^フィート、24エーカー、従業員923名
• 1999年 – 475,000平方^フィート、従業員1500人
• 2001年 – 494,000^{平方フィート}、43エーカー、従業員1,600人
• 2002年 – 90,000平方^フィートの拡張が完了、従業員1,200人以上
• 2005年 - バリンコリグ町に28,000平方^フィートのオフィスをリース - 従業員200名を追加
• 2008年 – EMCはアイルランドで20周年を迎えました。多機能・多言語対応のキャンパスは現在65万平方^フィートの敷地を有し、1,600人以上の従業員を擁しています。
• 2010年 - コークのEMCキャンパスがセンター・オブ・エクセレンスに認定。バリンコリグにおけるVMwareとDechoのサポート拡大
• 2011年 – センター・オブ・エクセレンスからEMCリサーチ・ヨーロッパが設立

ダブリンのオフィスにはさらに 50 人のスタッフがおり、VCE はコーク州マホンにオフィスを構えています。

EMC はアイルランドで合計約 3,000 人の従業員を雇用しています。

VMwareはコーク州にも施設を構えています。2005年にコーク州バリンコリグに開設され、現在、欧州本社では750人が働いています。2014年4月には、バリンコリグの既存従業員に加え、新たに40人の雇用を創出しました。2015年には、バリンコリグにある別の施設の賃貸契約を締結し、最大350人の従業員を収容できるスペースを確保しました。

Ballincollig 施設のスタッフは、営業、財務、人事部門を担当し、また VMware のネットワーク仮想化プラットフォームである VMware NSX の管理を含む、グローバル テクニカル サポート チーム内での管理およびテクニカル サポートの役割も担っています。

デルは、アイルランドの3つの拠点（ダブリンのチェリーウッド、リムリックの施設、そして小規模なコークオフィス）に約2,800人の従業員を擁しています。主な業務は以下の通りです。

• グローバルITサービス
• EMEAコマーシャルセールス
• EMEAソフトウェア
• グローバルサプライチェーン
• カスタマーブリーフィングセンター
• グローバルソリューションイノベーションセンター
• グローバルサービスコマンドセンター
• グローバルファイナンス
• グローバルサービスサポート
• マーケティング、財務、サポートチーム
• クラウドエンジニアリングセンター
• 事業運営

サービス分野では多数の従業員が働いています。

デルが1990年に事業を開始したリムリックのラヒーン・ビジネスパークには、1,000人以上の従業員が勤務しています。多くの雇用は研究開発部門に集中しています。また、デルの12のグローバル・ソリューション・センターの1つと、デルの3つのIoT（モノのインターネット）研究所の1つもここにあります。

これらのラボはインテルとの共同出資により運営されており、ラボを訪れる中小企業から大企業まで、顧客はラボでリモート センサーからのデータ収集、Dell Edge Gateway 5000 システムによる収集データの集約と分析、クラウドへのデータ転送など、概念実証システムを開発できます。

リムリック工場はかつて製造部門で5,000人の従業員を雇用していましたが、2009年初頭にコスト削減の一環として、約1,900人の製造関連雇用がポーランドに移管されました。デル・アイルランドは、大規模かつ突発的なレイオフをしばしば経験しています。

3 社合わせて以下の従業員を雇用しています。

• EMC - 3,000以上
• VMware - 750
• デル - 2,800

従業員数は合計6,550人。アイルランド最大の雇用主ではないものの、ハイテク企業の中では最大規模となる。従業員数で最も近いライバルは、5,000人のアップルと4,000人のインテルだ。

合併の進捗状況

DellはEMCを買収し、社名をDell Technologiesに変更します。PC事業はDellの社名を維持し、ワークステーション、デスクトップ、ノートパソコンなどのクライアントシステムを製造します。

EMC部門はDell EMCとなり、エンタープライズ向け製品の製造、販売、サポートを担当します。既存のDellエンタープライズサーバー、ストレージ、ネットワーク製品はすべて、新組織のEMC部門に移行します。

買収は今年6月から10月の間に完了する見込みです。規制当局の承認も順調に進んでいます。

競争政策を担当する欧州委員のマルグレーテ・ベステアー氏は、デルによるEMCの買収を承認した。「データストレージ分野の戦略的重要性に鑑み、顧客に悪影響が及ばないよう万全を期しつつ、デルによる数十億ドル規模のEMC買収を短期間で承認できたことを嬉しく思います。連邦取引委員会（FTC）の米国担当部署との緊密な協力に感謝いたします。」

彼女の懸念は顧客とサプライヤーの競争であり、一般大衆の雇用ではない。

製品の重複

Dell による EMC と VMware の買収に伴い雇用が失われる可能性がある理由は 3 つあります。

まず、非上場企業であるデル・テクノロジーズは買収費用として数百億ドルの負債を抱えることになり、これを返済する必要があり、事業にコスト圧力がかかることになる。

このような買収の典型的な理由としては、総市場規模の拡大、あるいは製品・サービスの製造・販売の効率化などが挙げられます。人事、法務、経理、施設管理といったバックオフィス機能を個別に統合することで、買収前に重複していた個々の機能を代替することが可能です。

第二に、製品の重複も排除できます。これは非常に顕著です。

すでに指摘したとおり、次のようなものがあります。

• 4つの主流バックアップソフトウェア製品
• 3つのミッドレンジアレイ
• 2つの主流データ保護アプライアンス
• 4つのハイパーコンバージド製品

第三に、ディスクドライブ市場は変化しており、SSDがディスクドライブに取って代わるようになっています。ストレージアレイでは、1台のSSDで最大10台、あるいはそれ以上のディスクドライブを置き換えることができるようになっています。つまり、オールフラッシュアレイはディスクドライブアレイよりも製造コストが少なく、シャーシに組み込む部品数も少ないため、必要な作業員数も少なくて済む可能性があります。

そのため、欧州本社は2つ、センター・オブ・エクセレンスも2つ、製品領域も4つ重複しています。重複する機能を廃止し、製品の重複を合理化することは、経済的に理にかなっています。

Dell のヨーロッパ本社が 1 つになると、数十人から数百人の雇用が失われる可能性があります。

製品の合理化は、一般的に製造需要の減少につながります。どの製品が廃止されるかによって、アイルランドのDellとEMCの製造施設の両方に影響が出る可能性があります。繰り返しになりますが、数十人から数百人の雇用が失われる可能性があると考えています。

EMC、Dell、VMwareの統合によるDell Technologiesの設立は、今後2～3年でアイルランドで雇用喪失につながる可能性があると考えています。問題は、その規模がどの程度になるかということです。®