脱税詐欺とされるプルータス・ペイロールの倒産で損失を被った請負業者らは、管財人デロイトから雇用履歴の詳細な情報を提供するよう求められているが、デロイトは、原告らの地位やプルータスおよびその関連会社との関係についての詳細をほとんど把握していないようだ。
Plutus Payrollは2017年5月に破綻しました。この組織は複数の関連会社を運営し、脱税によって手数料無料の給与計算サービスを提供してIT請負業者を誘致していたことが発覚したためです。同社に対する捜査が最高潮に達すると、同社は従業員への給与支払いを停止しました。その後、Plutusの幹部は起訴され、両社は営業を停止し、多くの元顧客が損失を被りました。
デロイトは2017年10月にこれらの会社の管財人に任命され、現在、プルータスの元顧客に「当社は現在、貴社の請求を審査中ですが、貴社からの追加情報が必要です。貴社の請求が適切に[プルータス]会社のいずれか（該当する場合はどの会社）に関連しているのか、あるいは別の事業体（例えば、貴社を別の企業にサービス提供するために雇用したリクルーターや労働者派遣会社、あるいはリクルーターや労働者派遣会社の顧客）に関連しているのかどうかを判断するためです」という内容の書簡を送付しました。
手紙はさらに、現在廃止された決済業務の元顧客に支払いを行ったプルータス傘下の10社のうちどの会社が支払いを行ったのかという詳細を尋ねています。11ページにわたる質問では、契約社員に対し、プルータスのサービスを利用するようになった経緯や勤務先の会社の詳細も尋ねています。また、プルータスの契約社員に正式な入社オリエンテーションが行われたかどうか、そして誰がオリエンテーションを行ったのかといった質問もされています。
こうした疑問は、借金を抱えた人々を不安にさせている。プルータスの従業員のための非公開のソーシャルメディアグループには、デロイトが責任をリクルーターか労働者派遣会社に転嫁しようとしているのではないかという憶測が飛び交っている。
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しかし、レジスター紙が話を聞いた雇用法専門の弁護士は、大手法律事務所デロイトの怒りを買わないために匿名を条件に、この質問は債権者に従業員としての地位を確立するあらゆる機会を与えるように見えるため、そのような懸念は根拠がないかもしれないと語った。
しかし、情報筋によると、従業員としての地位を確立するのは難しい場合があるとのことです。給与計算会社を利用することで、企業は熟練労働者を雇用することなく確保することができ、正社員雇用に伴う義務を負う必要もありません。労働者は、実際の業務はすべて別の会社で行っているにもかかわらず、派遣会社や給与計算会社の従業員である場合があります。このような仕組みは、企業のコストを抑え、労働者に税制上の優遇措置をもたらす可能性があります。しかし、このような仕組みを適切に構築するには、ある程度の注意が必要です。オーストラリア当局は、企業が単に正社員の雇用を避けようとしているだけではないことを確認するため、あるいは労働者が脱税を試みていないことを確認するために、様々なテストを実施しているからです。
そのため、私たちの情報源は、法律を遵守し、また会社清算の際には雇用主が他の債権者よりも高い優先順位を得るため、フォームに記入する際には細心の注意を払うようアドバイスした。
情報筋はまた、デロイトの書簡の意図は誠実なものと思われるとも語った。
プルータスの元幹部数名が2018年後半に出廷予定です。Vulture Southは彼らの事件を取材する予定です。®
