かわいそうなサフラ・キャッツ氏は、売上高400億ドルのオラクルのCEOとしての役割に対し、給与の増額もボーナスも新たな株式付与も業績に基づく株式付与も提示されなかったため、何とかしてやりくりする方法を見つけなければならなかった。
彼女に95万ドルの給料だけで生活できるとは考えられなかった。そして、そうする必要もなかった。幸運なことに、この幹部にはデリバティブを転換する機会が訪れた。
証券取引委員会への提出書類によると、彼女は3月19日にオラクル株110万株を32.43ドルで取得し、加重平均売却価格66.48ドルで売却した。数日後の3月22日にも同様の取引を行い、今度は115万株を32.43ドルで取得し、66.31ドルで売却した。この2つの取引を合わせると、税引前利益は7,640万ドルに上った。
この困難な時期に、給与の10倍以上の経済的援助が得られるというのは、いくらか慰めとなるに違いありません。
誰かオラクルの幹部のことを考えてくれないのか？早くても2022年までは、幹部への昇給、ボーナス、株式報酬は行われない。
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キャッツ氏は2014年からオラクルのCEOを務め、2001年からは同社の取締役を務めています。以前はビッグレッドの最高財務責任者（CFO）を務めていました。オラクル入社前は、投資銀行業務に携わっていました。
エンタープライズソフトウェア業界で、チャンスが訪れた時に一攫千金を狙うのは彼女だけではない。昨年9月、ServiceNowの創業者フレッド・ラディ氏はServiceNow株を約1,327万5千ドル売却し、7月に売却した1,200万ドルに加えた。
ライバル企業であるSAPの経営陣のことを考えてみてはどうだろうか。今月、CEOのクリスチャン・クライン氏は、510万ユーロ相当の複数年変動報酬制度と110万ユーロの追加報酬が給与に反映されなかった。しかし、年間219万ユーロは受け取ったので、何とか頑張ってくれるだろう。®
