更新：カリフォルニア大学バークレー校は、非常勤のティーチングアシスタントとして働いているにもかかわらず給付金や授業料の返金を拒否されたコンピュータサイエンスの学生に500万ドル以上を返金するよう圧力を受けている。
これは、全米トップの公立大学で19,000人以上の家庭教師、大学院生講師、ティーチングアシスタントを代表する組合であるUAW Local 2865が、教員養成生を代表してカリフォルニア大学システムの内部労働関係委員会に正式な苦情を申し立てた後のことである。
主張によれば、何百人もの学生（その大半は電気工学・コンピュータ科学科（EECS）の学部生）が、長年にわたって学部3年生の家庭教師をするためのパートタイムのティーチングアシスタントとして雇用され、大学が彼らに十分な補償を支払わないように、彼らの労働時間は皮肉にも一定の基準値をわずかに下回る時間に選ばれていたという。
その基準は、通常の週労働時間の25%、つまり週40時間労働の場合は10時間だったと理解しています。そのため、大学側は学生チューターの時間をこの25%以下に抑えることで、契約書に定められた学部生の高額な授業料の減額、保育料の負担、医療給付の提供を回避したのです。
その正当性は火曜日に行き詰まった。
当初、学部生の苦情は労働関係委員会では解決できず、組合は仲裁に持ち込んだ。組合と大学の合意に基づき任命された中立的な第三者仲裁人は今週、学生側に有利な判決を下した。現在、カリフォルニア大学バークレー校は学生に対し500万ドル（380万ポンド）以上の賠償金を支払わなければならない。
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苦情申立書には、大学が学生を25%ではなく20%で雇用することで、「契約で合意された授業料、健康保険の減免、および育児手当の払い戻しを回避している」と記載されていたと理解しています。具体的には、第4条、第11条、および第14条です。苦情申立書は、大学に対し、パートタイム講師によって生じた「すべての損失を補償する」よう求めています。
仲裁人の決定により、例えば昨年秋学期にフルタイム換算で20%の勤務をし、授業料の減額を受けなかったティーチングアシスタントは、大学から約7,500ドルの授業料減免を受けることが見込まれます。したがって、3学期以上教えた学部生は、20,000ドル以上の返金を受ける可能性があります。
「バークレーは数十年にわたってティーチングアシスタントを雇用してきました」と、カリフォルニア大学バークレー校の数学科学生でUAW2865の代表幹事を務めるネイサン・ケンシュール氏は今夜、ザ・レジスター紙に語った。
大学は一般的に、授業を行うためにティーチングアシスタントを雇用しなければなりません。特にEECS（電気・電子・コミュニケーション・システム）部門は、急増する入学者数に対応するために、最近20%のティーチングアシスタントを採用しました。
「私たちの組合は、25％ではなく20％の教員補助員を採用したのは授業料免除を回避するためであり、20％の教員補助員を数百人採用することで、予算を抑えながら大規模なクラスに対応していると主張しました。」
カリフォルニア大学バークレー校の広報担当者は、まだ「決定を検討中」であると述べるにとどまり、コメントを控えた。®
追加更新
大学が支払うとのことです。広報担当者はこう語りました。
ブートノート
Berkeley に馴染みがあるとすれば、それは BSD の B だからです。BSD は、カリフォルニア大学バークレー校の Computer Systems Research Group によって開発され配布された Berkeley Software Distribution オペレーティング システムで、その派生版とコンポーネントは現在でも広く使用されています。
