米国のIT雇用市場は2025年に入って今のところ必ずしも好調とは言えず、5月と6月の労働統計局データの下方修正は、7月に失われたIT雇用がこれまで考えられていたよりもさらに深刻なIT部門の減速の一因となっていることを意味している。
労働統計局は先月、比較的横ばいの雇用増加を報告したが、給与増加数の低迷の裏には、さらに深い懸念材料が隠されていた。5月と6月に報告された（全雇用部門にわたる）雇用増加の大半が不正確だったのだ。
BLS（労働統計局）によると、5月の雇用者数は12万5000人減の1万9000人増に修正される必要があった。6月はさらに減額修正され、企業の給与明細に13万3000人の新規雇用が誤って計上された。つまり、6月の新規雇用はわずか1万4000人増だったことになる。
IT経営コンサルティング会社Jancoは、5月と6月の変更について、「これほどの規模の調整は、いかなる組織にとっても受け入れられない」と述べた。Jancoは、これらの変更の原因を「データ収集の不備、インフラの不備、無能さ、あるいは政治的なゲリマンダー」だとしたが、原因が何であれ、IT関連の求人市場は1か月前と比べて明らかに不健全になっていると言える。
「BLS（労働統計局）の最新改訂データによると、IT関連求人市場は年初来で2万6500人減少しました」と、JancoのCEO、ビクター・ジャヌライティス氏は最新データについて述べた。「これは、5月のデータを4300人、6月のデータを7800人それぞれ下方修正し、7月には1万300人の雇用が失われたと報告した後の数字です。」
数えている人のために言うと、これは2024年の同時期の6,200人の人員不足より20,300人多い。そして今は、解雇が最も多い半期に入っている。
今年これまでのIT雇用市場の損失と2024年との比較 - クリックして拡大
トランプ米大統領は報告書公表直後、BLSが自身の弱さをアピールするためにデータを操作したとして、BLSコミッショナーのエリカ・マッケンターファー氏を解任した。
不確実性は痛みを伴う
ジャンコは長年、IT雇用に重点を置いた月次雇用報告についてBLSデータのみに依存してきたが、大幅な改訂を受け、データソースを多様化する計画だと述べた。
こうした背景の中、Jancoは、BLSデータによると、7月のITセクターの失業率は5.5%で、全国平均の4.2%を大きく上回っていると報告しています。一方、CompTIAの報告によると、テクノロジー関連職種全体の失業率はわずか2.9%でした。
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ジャヌライティス氏は、経済の不確実性がIT業界の雇用を引き続き押し下げていると非難した。コンプティアもこの見解に同意したが、同社は依然として需要に明るい兆しがあると指摘した。
CompTIAは、IT、カスタムソフトウェアサービス、クラウドインフラストラクチャ、通信分野で人員削減が行われた一方で、開発者やソフトウェアエンジニア、システムアーキテクト、サポートスペシャリスト、サイバーセキュリティの専門家といった他の職種への需要が高いと述べています。Janco氏は、IT関連の未充足職種は、AI、法学修士（LLM）、ブロックチェーン、オムニコマース技術関連が多いと述べています。
こうした不確実性にもかかわらず、CompTIAはAI分野で雇用増加の確固たる証拠を発見したと指摘した。ただし、AI専門職は過去2ヶ月間増加していない。CompTIAは、AIコンピテンシーを必要とする職種こそが、AI分野での雇用増加の確固たる証拠だと述べている。
「コンプティアのAI採用指数は、雇用主が職務を効果的に遂行するために何らかのAIスキルを必要とする幅広い職種において、採用需要が比較的高い伸びを示している」と認定会社は述べた。
言い換えれば、経済の不安定さと AI インフレの真っ只中で、良いプロンプトを設計する方法を知らない限り、良い IT 職を得ることはこれまで以上に困難になっています。®
