デジタルオーシャンは先週、非公開の数の従業員を解雇した。
クラウドサーバーホスティング業界の広報担当者は、The Registerへの声明の中で、人員削減について当たり障りのない流行語を使って語ったが、これは実際に何が起きているのかをほとんど伝えていない。
「デジタルオーシャンは最近、今後の成長戦略に合わせてチームを編成するための組織再編を発表した」とスピナーは伝えた。
この組織再編の一環として、残念ながら一部の役職が廃止されました。DigitalOceanは、年間経常収益（ARR）2億7,500万ドル、世界中に50万人以上の顧客を抱える高成長企業であり続けています。この新たな組織体制の下、世界中の開発者や起業家の皆様にサービスを提供し続けることで、収益性の高い成長を加速させていく所存です。
ニューヨークに拠点を置く同社は解雇人数を明らかにしていないが、報道によると35人から50人程度で、全従業員450人の約10%に相当するという。Twitterでは、デジタルオーシャンの元従業員が新たな職を求める声が飛び交っている。
DigitalOceanの共同創業者であるモイジー・ウレツキー氏は、人員削減の理由についてもう少し詳しく説明し、組織の混乱と幹部の交代が原因だと述べた。Hacker Newsへのコメントでウレツキー氏は、同社が売却の準備を進めているという見方を否定し、小規模な開発者から目を背けているわけではないと主張した。
「レイオフは残念なことだが、過去18カ月間の2度のCEO交代と、経営幹部の交代によって事業に矛盾した方向性が生まれたことが原因だ。現在、新CEOのヤンシー・スプルール氏がその問題に対処している」とウレツキー氏は書いている。
資金が不足しているわけでもなく、すぐに資本を調達する必要もありません。また、人員削減は「コスト削減」とは関係ありません。
「資金が不足しているわけでもなく、すぐに資本を調達する必要もありません。また、人員削減はいかなる『コスト削減』とも関係がありません。」
レイオフに関する率直な発言が称賛されたウレツキー氏は、自身の発言がデジタルオーシャンの広報チームによって修正され、承認されたわけではないことを認めた。
「企業社会で過ごす時間が長くなればなるほど、企業用語に慣れてきます」と彼は言った。「私は企業社会で過ごした経験がなく、個人的には誠実さをとても大切にしています。ですから、常にできる限り率直に話すように心がけています。同時に、プライバシーや他者の感情も尊重しています。」
ウレツキー氏は、DigitalOcean は今後も予算重視の顧客に月額 5 ドルのホスティング レベルでサービスを提供することに注力していくと明言し、開発者からは感謝の声が上がった。開発者らは、AWS の複雑さを避け、巨大企業による支配が進む市場で弱者を支援したいと考えているようだ。
DigitalOcean、Linode、Vultrなどのクラウドホスティングプロバイダーは、業界の主要プレーヤーであるAWSが2016年後半にLightsailと呼ばれる競合する低コストのサービスを開始して以来、同社からの圧力にさらされている。
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2018年、DigitalOceanは競合他社に追いつくため価格を引き下げました。しかし、Uretsky氏によると、同社の直近の資金調達は2015年であり、月額5ドルの顧客サービスに関して収益性への懸念はないとのことです。投資家向け調査サイトPitchbookによると、同社は2016年に負債を抱え、2017年にはさらなる資金調達を実施しました。
ディスカッションスレッドで、ウレツキー氏は、2011年に設立されたDigitalOceanが現時点では利益を上げていないことを認めた。
「当社は現在、若干の損失を出しているが、これは当社が成長しているため問題ない。また、新製品や新機能を発表するたびに、初期製品の開発にかかる初期費用がはるかに高くなり、製品が発表され、成長が加速するまではそこからの収益貢献はないからである」と同氏は記した。
「それでも、2017年は当社史上初の純利益を達成し、大変誇りに思っています。他の年は若干の損失を出していましたが、シリーズBで調達した資金はまだ銀行口座に十分に残っています。」
同社は2017年に利益を上げたため、ウレツキー氏は、事業が責任あるペースで成長し続けるためには、投資と利益のバランスを取ることが重要だと主張している。®
