BTグループは本日、ロンドン証券取引所に提出した声明の中で、10月にオープンリーチに移籍する予定の従業員3万1000人と協議を開始したと発表した。
2016年初頭、英国の通信規制当局であるオフコム（Ofcom）は、英国のブロードバンドインフラ全体を運営する子会社であるオープンリーチ（Openreach）に対するBTの所有権に重大な欠陥があると指摘した。オフコムは、オープンリーチにはBTの競合他社ではなく、親会社であるBTに利益をもたらす決定を下すインセンティブがあったと指摘した。
オフコムは、この企業構造は競争を阻害し、英国全土における光ファイバー網の展開に課題をもたらしていると述べた。オフコムは完全な分離を求めるまでには至らず、代わりにオープンリーチに対し、BTグループと関係のない社外取締役で構成される独立した取締役会を設置し、法的に分離することを勧告した。
退任するBTのギャビン・パターソン最高経営責任者（CEO）は本日、BTは「デジタル通信レビューで合意された内容の最終段階を実行している」と述べ、数万人の従業員の異動について労働組合と協力していると語った。
Openreachは独自の取締役会を持ち、戦略と運営の独立性を高め、独立したブランドを確立しました。10月からは、独自の独立した従業員も配置されます。
またBTは本日、Openreachがファイバーブロードバンド向けに3年から5年のより高額な卸売割引構造を提供すると発表した。この割引は、Openreachのネットワーク上でFibre-to-the-CabinetおよびFibre-to-the-Premisesの顧客基盤を拡大しているOpenreachの通信プロバイダー（CP）顧客全員に開放される。
BT社によると、この優遇措置は「オープンリーチの超高速ブロードバンドに対する規制当局オフコムの価格統制を超える」もので、同社のCPが顧客を超高速ブロードバンドにアップグレードする際に財務的な支援を与えることになっている。
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8 月 21 日から 5 つの割引制度が利用可能になります。
BTは、刷新された組織構造は「2019年度のオープンリーチの収益とEBITDAに数千万ポンド規模の悪影響を及ぼす可能性が高い」と予想しているが、その程度は小売市場の動向次第だと述べた。
英国政府に納税者のお金の使い道について助言する国家インフラ委員会は数週間前、英国は2025年までに銅線ベースの電話ネットワークを廃止し、2033年までに完全光ファイバー化に向けて準備を整えるべきだと述べた。®
