過去 2 週間にわたって、Hewlett-Packard Enterprise は米国で約 150 のポジションを削減しましたが、これには Azure Stack Hub のエンジニアリング職と SimpliVity チームの少なくとも一部が含まれています。
事情を知る人物がThe Register紙に語ったところによると、HPEは2020年7月17日、Azure Stack Hubプロジェクトに携わっていた米国従業員8名を解雇し、マネージャー1名を残したという。MicrosoftのAzure Stack Hubは、Windowsの巨人であるMicrosoftのAzureクラウドサービスと連携して、オンプレミスでアプリを実行する手段である。HPEは、Microsoft Azure Stack Hub向けのHPE ProLiantというハイブリッドクラウド製品を販売している。
HPEで現在Azure Stack Hubに取り組んでいるのはインドに拠点を置く人員のみで、製品開発よりも品質保証テストに重点を置いているとのことです。情報筋によると、R&Dに注力する米国チームがいなくなると、HPEはAzure Stack Hubに新しいプラットフォームのサポートを追加できなくなるとのことです。
もしそれが正しければ、今回の変更により、Arubaスイッチ、Synergyエンクロージャ、Edgelineサーバー、SN2010MスイッチをMicrosoftのハブに導入する取り組みが遅延、あるいは中止される可能性があります。私たちが把握している限りでは、これらはアメリカのHPE開発者が取り組んでいたプロジェクトでした。
人員削減は、米国海洋大気庁（NOAA）と予定されているEdgeline EL8000とSN2010Mスイッチ、Azure Stack Hubを用いた試験の実施能力にも影響を及ぼす可能性があります。Azure Hub Stackの人員削減は、他の連鎖反応を引き起こす可能性があります。情報筋によると、米国のソフトウェアエンジニアが技術的なエスカレーションに対応するためにコードを作成しているため、バグ修正の実装がほぼ不可能になるだろうとのことです。
解雇された米国人スタッフとインドのHPE PointNextのサポート担当者は、人員削減によってプロジェクトが頓挫したと考えていると伝えられています。しかし、HPEはそのような見解を示していません。
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また、MicrosoftはAzure Stack Hubの人員削減について報告を受けていると認識しています。Microsoftにコメントを求めたところ、担当者は拒否しました。MicrosoftはHPEの研究開発を支援するために約50万ドル相当の機器を購入したと聞いています。
HPE は特定の顧客との契約についてはコメントを控えたが、インドのチームが Azure Hub Stack の開発とサポートを行う能力がないとの見方には異議を唱えた。
HPEの広報担当者は電子メールで声明を発表し、「当社は米国とインドの優秀なチームと共に、Azure Stack Hub向けHPE ProLiantのサポートと研究開発を継続的に推進しており、プロジェクトとリソースをこれらの拠点間で定期的にシフトしています」と述べた。HPEは、Azure Stack Hubに関する具体的な人員削減数については明言を避け、非常に少額であることのみを明らかにした。
HPEに詳しい別の情報筋によると、ストレージ、コンピューティング、ネットワーク、管理を統合して仮想化するハイパーコンバージドインフラストラクチャ製品であるHPE SimpliVityに取り組んでいる米国チームから約200人が解雇されたという。
今月初め、当社の姉妹誌 Blocks & Files は、HPE が SimpliVity と Nimble の分散型ハイパーコンバージド インフラストラクチャ (dHCI) R&D チームを統合するための再編の一環として、非公開の数の職を削減する予定であると報じました。
職を失ったSimpliVityチームの従業員は、主にマサチューセッツ州ウェストボロのHPEオフィスとコロラド州フォートコリンズのHPEオフィスに勤務していました。彼らの最終出勤日は2020年7月24日だったと伝えられています。
マサチューセッツ州労働調整・再訓練法（WARN）の最近の報告書によると、HPEは2020年7月24日から7月31日までの間にウェストボロで146人を解雇すると発表した。この数字には、コロラド州で職を失ったHPE従業員は含まれていない。コロラド州からの最新のWARN通知にはHPEへの言及はなく、同州での解雇は、仮に行われたとしても法定報告基準を下回っていることを示唆している。
しかし、ウェストボローのレイオフに詳しい人物は、この巨大企業は「チームメンバーの相当数を異動させることができたので、実際には解雇されることはなかった」と主張している。
'最適化する'
HPEがサーバーの研究開発拠点を台湾に移転し、テキサス州ヒューストンの研究開発リソースを削減する計画であるというDigiTimesの報道について確認を求められたHPEの広報担当者は、次のように述べた。「当社のサーバーの研究開発組織は、過去10年以上にわたり、米国、台湾、インドに拠点を置いています。優先順位に応じて拠点間のリソースを定期的に最適化し、ヒューストンでは引き続き大規模なサーバー研究拠点を維持していきます。」
2017年、全世界で約61,000人の従業員を抱えるHPEは、より大規模なリストラ計画に着手し、約5,000人の従業員を削減しました。この人員削減は株主にとって喜ばしい結果となりました。®
