エピソード3緊迫した状況。
一方で、会社はこの長期にわたるスタッフのニーズにできる限り配慮しようと努めており、他方では、職場の健康促進者のグレッグという新しい人物が、鉄拳の執行を担っています。
彼の仕事は、Zoom 通話を通じて各スタッフと定期的に連絡を取り、その過程で適切なサポート サービスを紹介し、物理的な職場への復帰をスムーズにする良い方法についてアドバイスし、そして最も重要なことに、雇用契約の最近の変更点を紹介することです。
彼は人気のある男ではない。
「…そしてあなたは彼を暴言で攻撃した」電話がつながると、私はその言葉を聞きました。
「はい」とPFYは答えた。
「私の依頼人の言い分としては、彼は挑発されたのです」と私は言う。
「何？」ボスは、電話に他にも誰かがいると気付き、画面に目を走らせながら尋ねた。
「彼は挑発されたのです」と私は繰り返した。
「これはプライベートな電話です」とボスは言います。
「はい、しかし私のクライアントは、懲戒処分とみなされる可能性のあるあらゆる事柄において代理人を立てる契約上の権利を有しています。」
「そうだね、でも私は思うんだけど…」とボスは言う。
「さらに、私のクライアントは非公開で協議する権利があります」私はそう言って、上司との電話を切りました。
3分後、ボスが戻ってきました。
「あなたはもう依頼人と相談したのだと思いますが」と彼は怒りをあらわにした。
「ええ、確かに。それで私は…ああ、ちょっと待って…」
再び着信が入り、電話に出ると、画面にふわふわのピンクのユニコーンが現れた。
「それは何だ？」とボスは尋ねます。
「あぁ、あれは私のクライアントの感情サポート動物で、彼の新たな契約上の権利の1つです。」
「それは馬鹿げているよ。」
「いいえ、新しい契約書には、会社が困難な時期における従業員とそのニーズを重視し、会議に感情サポート動物を連れていく権利があると明記されています。」
「それは本物の動物じゃないよ！」
「契約書では支援対象を実際の動物に限定しておらず、単に動物とだけ記載されている。」
「なるほど」ボスは、とにかくこの件を終わらせたい一心で言った。「君と議論するより、俺は…」
別の着信が画面に表示されます。
私は答えます。
「あれは誰だ？」新メンバーの映像が画面上で揺れながら、ボスが尋ねた。
「あれは私のエモーショナルサポートアニマルです」と私は言った。「先ほども申し上げましたが、新しい契約では会議にエモーショナルサポートアニマルを連れていく権利があるんです」
「それはあなたの会議じゃない！」
「繰り返しますが、契約書には誰が参加資格があるかは明記されておらず、ただ会議とだけ書かれています。」
「なるほど」とボスは言った。「まあ、いずれにせよ、動物はいないし、カメラも壊れているしね。」
「いいえ、カメラは大丈夫です。私の心の支えはハエです。さて、それでは本題に入りましょう。問題は、あなたが一連の出来事を整理していたことだと思いますが…」
「言葉による攻撃だ」ボスは怒鳴った。
「はい、口頭での暴行の疑いがあります。」
「それについては何も『疑惑』はない！」
「前にも言ったように、私のアシスタントは挑発されたのです。」
「どうやって挑発したんだ？」
「問題の男は、職場の健康促進者だと自己紹介したと思います。」
"そして？"
「いいかい、もし君が、実際の資格を必要とせず、説明責任を欠き、組織に薄っぺらな調査に基づく変更を加えるための全権を与えるような漠然とした職務記述書を望むなら、人事コンサルタントになったほうがましだ。」
「私は…」と上司は喋り続ける。
「…しかし、世界的なパンデミックを仕事のポジションに利用し、職場の士気向上の名の下に、従業員が朝のビールを飲む前に、強制的な雇用契約の変更を実施する権限を与えると示唆するのは、まさに自業自得です。」
「彼は彼をPと呼んだ...」ボスは息を呑んだ。
「彼が何と呼んだかは関係ありません。彼はPFYを挑発したのです。それは職場いじめと同じで、まさにその朝彼がPFYに伝えていた方針では、いじめは懲戒処分の対象とされています。」
「彼は彼を脅迫していたわけではなく、ただ契約書に署名するように頼んだだけだった…」
「新しい契約には、過去1年間大きなプレッシャーを受けてきたスタッフへの対応について非常に明確なガイドラインが定められています」と私は口を挟んだ。
「それは馬鹿げている。」
「それに、さっきのように、スタッフの正当な懸念を軽視するなんて、どういうこと？」私は鼻をすすりながら言った。「本当に傷ついた。この気持ちを整理するには、少し時間が必要かもしれない」
「それでも彼に権利があるわけではない…」
「あなたのこの、うーん、受動的攻撃的な態度が、私の、うーん、自尊心と職場での自立心を損なっているのは、あなたも分かっているでしょう」と、私は念入りに取ったメモを読みながら言いました。「あなたのネガティブな態度が、私の、うーん、自己決定的な行動能力を制限し、職場の、うーん、協調的な雰囲気に貴重な貢献をする機会を奪っているように感じます」
「私もです」とPFYも同調する。
「新しい契約書には、会社が随時契約条件を変更する可能性があることが明記されているのをご存知ですよね」と上司は言います。「そして、あなたが今言った条項は簡単に削除できる可能性があります。」
「人事アーカイブへの書き込み権限がなければ、できないでしょう！」と私は言い返した。
「君は自分がそんなに…」とボスは言い始めたが、私のサポート動物のスクリーンイメージに大きな赤い表面が映し出されると、冷笑の途中で言葉を止めた。
>平手打ち<
「申し訳ありません」と私は言った。「どうやら私のエモーショナルサポートアニマルが亡くなったようで、契約書にある配偶者または大切な人の死の欄にあるように、少し悲しむ時間が必要なんです。3日くらいで済むかなと思っています」
「私もだ」と PFY は言い、ライター燃料に浸したユニコーンが自然発火します。
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