通信労働組合は、BT社が提示した最前線で働く5万8000人の従業員に対する一律1500ポンドの賃上げを拒否した後、BT社で働く組合員のために労働争議投票を準備している。
先週、英国最大のブロードバンド・電話プロバイダーが従業員の賃金1,200ポンドの引き上げを提示したが、労働組合は地元のインフレが急上昇している時期にこの引き上げは侮辱的だとして却下した。
その後数日で給与は25%上昇しましたが、状況は変わりませんでした。CWUは最新の情報で、「（パートタイム労働者は比例配分で）一律1,500ポンドの昇給という提案は、到底受け入れられません」と述べています。
「インフレは急激に進み、この生活費危機で世帯収入は限界に達している。国民保険料は今月値上げされ、手取り収入が減ることになる」と、ザ・レグが閲覧したBTの会員向け給与速報で同社は述べた。
CWUの交渉チームと全国執行部は組合員の声に真剣に耳を傾け、10%の賃上げを要求しました。1,500ポンドは実質その半分にも満たず、BTの利益のほんの一部に過ぎません。BTにはもっと余裕があり、組合員はもっと賃上げを受けるに値します。
「交渉は終結しました。BTは、この賃上げが受け入れ可能な提案であるかどうかを投票する機会を与えることなく、賃上げを強行しました。したがって、賃上げ要求を追求するために、法定ストライキ投票の準備を進める以外に選択肢はありません」と報告書は結論づけています。
BT従業員約4万人を組合員とする同組合は先週、パンデミックの間、多くの従業員が不可欠なサービスを維持するために命を懸けたと述べた。組合は、BTの英国従業員8万3000人のうち、エンジニア、契約センター、販売スタッフの5万8000人に対し、2桁の割合での賃上げを要求した。この中には、EEとOpenreachの従業員も含まれる。
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昨日、BTのCEOフィリップ・ジャンセン氏は従業員に宛てた書簡で「対象となるチームメンバーと最前線の同僚は4月1日より1,500ポンドの昇給を受ける」と通知した。
同氏は、これは「過去20年間で最大の賃上げの一つ」だと語った。
「今回の賃上げは、一部の社員にとっては最大8％の増加となり、最高給のチームメンバーでも3％以上となるが、それでも英国平均を上回る」と付け加えた。
ジャセン氏は、それは「他の企業が授与する賞の上限額」だったと語った。
BTの社長は、ここ数週間にわたる綿密な協議にもかかわらず、「CWUとの賃上げで合意に至らなかった」と認めた。「しかしながら、皆様からのフィードバックを拝聴した結果、私とチームにとって最も重要な二つの原則は、第一に、可能な限り最高の賃上げを行うこと、そして第二に、できるだけ早く賃上げを行うこと、つまり、実際にそうしているということです。」
BTは、スタッフチームメンバーに2020年に1.5％の昇給を与え、昨年は1,500ポンドのボーナスを支給した。
BTのCWUメンバーの一人は次のように語った。「この会社では一般労働者の間でストライキをできるだけ早く実施しようという感情が高まっています。」
同氏は、BTは「反労働組合法の下でこれを実現するにはどれほどの時間がかかるか、そして投票結果を覆そうと高額報酬の弁護士を多数抱えていることを十分に承知している。これが我々にどれほどの損害をもたらすかは明白だが、BTは数百万ポンドの収益を上げている企業であり、全従業員に十分な賃上げを行う余裕がある」と述べた。
先週指摘したように、消費者物価指数によると、インフレ率は2月に前年比6.1％上昇し、燃料、エネルギー、食料品の価格が急騰しているため、年末までに10％近く上昇する可能性があります。
BTが最後にこの状況に陥ったのは、昨年3月、新入社員の等級制度変更に抗議するオープンリーチ社のエンジニアによる一連のストライキの後だった。CWUは、1万3000人の人員削減とロンドン中心部の本社を含む大半のオフィス閉鎖を含む近代化計画に対し、全国規模の産業別投票によるストライキ実施を示唆した。
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しかし、投票前夜、BTが強制人員削減の一時停止を約束したことを受け、BTと労働組合は手続きを一時停止することで合意した。一部の従業員は、今回は労働組合が投票を最後までやり遂げてくれることを期待している。
BTは3月31日までの年度の純利益が14億7,200万ポンドだったと報告したが、前年度の17億3,400万ポンドからは減少した。
ジャンセン氏は従業員へのメールでこう述べた。「CWUは私たちにとって引き続き重要なパートナーであり、今後も私たちチームメンバーと最前線の同僚の給与やその他の重要な問題について彼らと話し合いを続けていくつもりだが、今回は待つのは正しくなかった」
この姿勢は時が経つにつれて軟化するかもしれない。そうでなければ、BTは1987年以来初の全国ストライキに直面することになるかもしれない。®
