ビッグ・アンド・ブルー：IBM CEOの給与パッケージは自身の提案により2018年に縮小

IBMのトップ、ジニー・ロメッティ氏は昨年、会社経営の報酬として1,645万ドルを受け取ったが、これは本来の額よりも大幅に低いものだった。同幹部自身が最終的なインセンティブスコアを引き下げ、取締役会もこれに同意した。

今週、米国証券取引委員会に提出された2019年度年次総会通知および委任状説明書によると、IBMのCEO、社長、会長の報酬は、彼女よりも約15％多く得ていた可能性があるという。

ロメッティ氏には、過去2年間と同じ160万ドルの基本給と、1,080万ドルの株式報酬が支払われました。年間インセンティブ報酬は、当初の500万ドルから405万ドルに減額されました。

「2018年の業績について、取締役会は年間405万ドルのインセンティブ支払いを承認した。これはロメッティ氏の目標機会の81％に相当し、会社のインセンティブスコアと一致していた」と提出書類には記されている。

これら3回の支払いにより、ロメッティ氏の2018年の総額は1645万ドルとなり、2017年の1770万ドル、2016年の3185万ドルから減少した。「ボーナス」は支払われなかった。

ロメッティ氏の2018年度の業績予想の算出には、IBMの「戦略的重要事業」（ソーシャル、セキュリティ、モバイル、クラウド、アナリティクス）の売上高成長率、営業純利益、営業キャッシュフローの3つの指標が用いられた。提出書類によると、粗利益率は46.4%に上昇し、1株当たり営業利益も増加した。

そのため、「加重インセンティブスコアは96でした。通年では全体的な結果は好調で、IBMは収​​益の成長に復帰し（799億ドル）、戦略的必須収益で約400億ドルを達成しました。」

しかし、この業績は経営陣がすべての市場と部門にわたって自らに課した一貫性とは一致しておらず、IBMは多様性や従業員のエンゲージメントなど、その他の重要な非財務要素でも良好な業績を上げていたものの、会長兼CEOは[役員報酬]委員会に最終的なインセンティブスコアを15ポイント下方修正することを推奨し、委員会はこれを承認した。

それでも、提出書類によると、IBMの2018年の業績は、ロメッティ氏がサム・パルミサーノ氏からCEOを引き継ぎ、売上高が1069億ドルに達した2011年以来、最高だったという。その後、IBMはx86サーバー事業と一部のソフトウェア製品ラインを売却し、一部のレガシー技術分野では有機的な売上が減少した。

2018年、コグニティブ ソリューションは前年比横ばいの184.8億ドル、グローバル ビジネス サービスは163.4億ドルから168億ドルに微増、テクノロジー サービスおよびクラウド プラットフォームは342.7億ドルから344.6億ドルに増加、システムは81.9億ドルから80.3億ドルに減少、グローバル ファイナンシングは16.9億ドルから15.9億ドルとなりました。

提出書類に記載されている事業のハイライトとしては、クラウド収益が12％増加して192億ドルに達したこと、Zメインフレームが「これまでで最も成功した製品サイクル」となったこと、GBSが成長軌道に戻ったことなどが挙げられる。

2019年の新しい点の一つは、ロメッティ氏と経営陣の評価はもはや戦略的な重要事項の収益成長ではなく、IBM全体の収益成長で行われるようになることだ。アナリストたちはこの変更を望んでいたという。

「2015年、IBMはクラウド、アナリティクス、モバイル、ソーシャル、セキュリティの力強い成長を確保するため、戦略的重要事業の収益に注力し始めました。これらは、当社の変革的な事業戦略の重要な要素でした。現在、戦略的重要事業の収益は約400億ドルに達し、IBMの総収益の50%を占めています。委員会は、経営陣、投資家、そしてコンサルタントからの意見を参考に、年間インセンティブ・プログラムの業績評価基準を再評価しました」と提出書類には記されています。

ロメッティ氏は、金銭的な報酬に加えて、社用ジェット機の使用とIBM指定の担当者による送迎で110万1000ドルの出張費も請求した。2017年には89万7797ドル、2016年には84万782ドルを請求した。

「IBMのセキュリティ慣行では、会長とCEOはIBMの社員が、IBMがリースした車か認可された自動車サービスを利用して職場まで送迎することになっている」と提出書類には記されている。

「これらの金額（110万ドルという数字）には、ビジネス上およびビジネス外の目的で彼女の家族や他のゲストが旅行する際に発生する総追加費用も含まれています。」

幹部が出張するのは、Regの読者なら誰も驚くことではないだろう。テクノロジー業界ではごく当たり前のことだ。しかし、ロメティ氏の法案は、近年出張費の削減を余儀なくされているIBM社員にとって、関心を引くものとなるだろう。

取締役会は、2019年度において、ロメッティ氏の基本給および目標年次インセンティブに変更を加えていません。同氏には、業績連動型株式ユニット（PSU）と制限付株式ユニット（RSU）で構成される、総額1,330万ドルの年次長期インセンティブ報酬が付与されました。

提出書類に記載された他の興味深い情報の断片には、IBMに雇用されている上級スタッフの親族についてのものがあった。ロメッティ氏の義理の兄弟もIBMで勤務しており、取締役のマイケル・エスキュー氏の息子、副社長兼会計監査役のR・F・デル・ベネ氏の妻と娘、そして執行副社長のJ・E・ケリー博士の兄弟もIBMで勤務している。

IBM のさまざまな事柄について株主が投票する機会となる年次株主総会は、4 月 30 日に予定されています。®