アトスは、英国の国家雇用貯蓄信託の職業年金制度の運営に選定され、18年間で15億ポンドと見積もられる契約を締結した。
雇用年金省（DWP）の公的機関であるNest Corporationが運営するこの制度のビジネスプロセスの開発と実行に加え、ITサービスおよびビジネスプロセスアウトソーシング事業では、サービスの実行に必要なソフトウェア、ネットワーク、ITインフラストラクチャの提供も求められます。
NESTは、従業員の自動加入を支援するために、2008年年金法に基づき英国政府によって設立されました。2010年に開始され、雇用主は無料で利用できます。
契約締結通知書によると、アトスは同制度の「管理サービスの構築、提供、運用」を担当する。「管理サービスは自動加入をサポートし、主にデジタルチャネルを通じて提供される」としている。
この取引で調達または下請けできるカテゴリには、ソフトウェア パッケージ、データベース、オペレーティング システム、IT コンサルティング サービスなどが含まれています。
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契約期間は最低10年で、最長5年間の延長オプションに加え、契約解除時に最長3年間の延長オプションも付与されます。契約総額は参考値であり、この18年間の契約期間をカバーしています。
委託契約に関する事前通知は2018年5月に開始され、現行契約が2023年に満了する時点で、加入者数は約1,200万人、雇用主数は60万人のままになるとされていた。
新たな契約をめぐる競争は2019年に正式に開始され、ネストのCEOヘレン・ディーン氏は「貯蓄分野、テクノロジー、顧客の期待は過去10年間で大きく進化しており、今回の調達はネストにとって刺激的な機会となる」と述べた。
報道によると、タタ・コンサルタンシー・サービシズは2010年に6億ポンドで最初の10年契約を獲得した。この契約は3年間延長されたが、2023年に終了する予定だ。
DWP は、レガシーシステムの維持と運用に苦戦しながらも、外部との競争なしに、IBM および Accenture との契約をそれぞれ 2,500 万ポンドと 2,000 万ポンドで更新するという独自のアウトソーシング アプローチを採用しています。®
