連邦裁判所は、トランプ政権によって今年解雇された職員を6つの米国政府機関に直ちに再雇用するよう命じた。
ウィリアム・アルサップ判事は木曜日、サンフランシスコの裁判所で、国防総省、エネルギー省、退役軍人省、農務省、内務省、財務省に対し、解雇した職員を復職させるよう命じた。人事管理局（OPM）には解雇を命じる権限がなく、職員が能力不足のため解雇されたと虚偽の主張をしたことで、各省庁は雇用法に違反したためだ。
政府が優秀な職員を解雇し、それが業績に基づいていると言うのは悲しいことですが、それは嘘だと政府はよく知っています。
裁判所は、イーロン・マスク氏がトランプ大統領の承認を得たコスト削減部門DOGEの傘下で活動するOPMが、6つの政府機関に対し、解雇理由として業績を挙げたテンプレートレターを提供していたことを明らかにした。しかし、解雇された政府職員の多くは、解雇前には高い業績評価を受けており、中には優秀な評価を受けていた者もいた。
OPMは主に諮問機関および政策決定機関であり、雇用と解雇はOPMの助言に従って連邦政府機関が担当します。OPMは職員を直接解雇したり、解雇を命じたりすることはできません。これは、業績不振による解雇の問題とは別問題です。（忘れてはならないのは、ほとんどの米国政府職員は、アメリカの民間部門で働く私たちの大多数とは異なり、恣意的に解雇されるわけではないということです。正当な理由を示す必要があるのです。）
「OPMがこれを業績に基づいて実施しようとした理由は、私の判断では、少なくとも部分的には策略だった。なぜなら、法律では常に業績を理由に人を解雇することが認められているからだ」とアルサップ判事は述べた。
「政府が優秀な職員を解雇し、それが嘘だと知りながら、業績に基づいて解雇したというのは、悲しいことです。我が国でこのようなことはあってはならないことです。法的義務を回避するための見せかけでした」と裁判官は付け加えた。
アルサップ判事 ... 出典: ミシシッピ州立大学の配布資料 (リンク)。
アルサップ判事は、OPMのチャールズ・エゼル暫定長官に対し、来週出廷して釈明するよう命じた。エゼル長官はこの事件で証言する予定だったが、当初の証言を撤回し、公聴会への出席を辞退した。アルサップ判事はこれを認めなかった。
「政府は、裁判官がここで何が起こったのか真実を明らかにするのを妨害し、偽りの供述書を提出しようとしたと私は考えています」と彼は述べた。「米国の地方裁判所では、そのようなやり方は通用しません。」
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アルサップ氏は、既存の雇用法に従って行われる限り、政府職員の解雇には何の問題もないと述べた。業績不振は解雇の正当な理由として十分認められる。業績不振を口実に他の理由で解雇するのは、明らかに法令違反だとアルサップ氏は述べた。
ホワイトハウスはこの決定を批判した。
政権の報道官は「一人の判事が違憲的に行政機関から雇用と解雇の権限を奪取しようとしている」と述べた。
大統領は行政府全体の権限を行使する権限を有しており、地方裁判所判事一人が司法府全体の権限を濫用して大統領の政策を妨害することはできません。連邦地方裁判所判事が行政府権限を行使したいのであれば、自ら大統領選に立候補すれば良いのです。トランプ政権はこの不条理で違憲な命令に対し、直ちに反撃します。
パフォーマンスと保護観察
公共部門の労働組合と他の利益団体の連合によって提起されたこの訴訟は、約3万人の政府職員を解雇するために使用された方法が焦点となっていた。
原告の一つであるアメリカ政府職員連盟（AGFE）はこの判決を歓迎した。
「AFGEは、連邦政府機関とそのアメリカ国民のための仕事を妨害することに固執する政権によって不法に解雇された数万人の試用期間中の連邦職員を即時復職させるというアルサップ判事の命令を喜んでいる」と、同組織の全国会長エベレット・ケリー氏は書いている。
「我々はこれらの職員と彼らが行っている重要な仕事に感謝しており、AFGEは不当かつ違法に解雇された連邦職員全員が職場復帰するまで戦い続ける」
今回の判決は、アルサップ判事がトランプ政権の連邦職員削減計画を阻止した2度目の判決となる。今月初め、判事は国立科学財団に対し、解雇した試用期間中の職員のほぼ全員を再雇用するよう命じた。
アルサップ判事は木曜日に下した判決について、まだ書面による命令を出していない。しかし、口頭での判決でも、各機関に職員の再雇用を強制するには十分だと述べた。
レジスター紙は、6つの政府機関と司法省にコメントを求めました。国防総省、退役軍人省、内務省はいずれも係争中の訴訟についてはコメントしないと回答しました。他の3省からは回答がありませんでした。おそらく、職員を増員する必要があるのでしょう。®
