シスコは、業績不振と株価の下落を受け、本社カリフォルニア州でプログラマー500人を解雇した。
この人員削減は、今月、米国州雇用開発局に提出された書類で明らかになった。これは、一定規模以上の企業が従業員を削減する際に法的に義務付けられている措置である。それによると、シスコは7月末時点で、サンノゼ本社で397人、近隣のミルピタスにあるサテライトオフィスで91人の人員を削減した。書類[PDF]によると、これらの人員削減は恒久的なものとなる。
通信機器大手の同社は、サンフランシスコ・ベイエリアだけで約1万5000人、全世界で約7万5000人の従業員を抱えているため、今回の人員削減は割合で見ればそれほど大きな規模ではない。これは、同社が社内改革を進めていることの表れと言える。今回削減される職の多くはソフトウェアエンジニアとみられており、既にほぼ全員が退職している模様だ。
このニュースは、シスコが第4四半期および通期の業績が期待外れだったことを受けて発表されたもので、同社の株価は本日、年初来高値の58.26ドルから20％下落し、8％以上下落して46.34ドルとなった。
第2四半期（暦年）の売上高は5%増の134億ドルで予想を上回りましたが、純利益は9億ドルの巨額の税金負担により前年同期比42%減少しました。通期（2019年7月末までの12ヶ月間）の売上高も5%増の519億ドル、純利益は7%増の116億ドルとなりました。
しかし、市場が主に反応したのはそれではない。シスコのCEO、チャック・ロビンス氏が、2020年度のスタートが極めて厳しいものになると指摘したのだ。成長率はわずか0～2%と見込んでいる。これは、シスコが巨大かつ拡大を続ける中国市場から締め出されていることが大きな要因となっている。
凍った
ロビンズ氏は、このメーカーは中国国内の通信事業者との契約入札から「招待解除」され、締め出されていると明らかにした。これは主に、トランプ政権が推進する貿易戦争と、ファーウェイを含む中国通信企業への攻撃、さらには禁止措置によるものだ。
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「長年にわたり、中国の大手通信事業者にインフラを販売してきましたが、その売上は減少傾向にあります」とロビンズ氏は電話会議でアナリストらに語った。「今回の減少は、率直に予想していたよりもはるかに速いペースです」。さらに、「入札への招待も打ち切られ、もはや参加すら認められていません」と続けた。
シスコは、今回の人員削減を企業再編の一環として位置付けようとしている。広報担当者は木曜日、エル・レグ紙に対し、 「ここ数年、シスコは変革に取り組み、顧客とパートナーにさらなる価値を提供するためのイノベーションを推進してきました」と述べた。
投資とリソースが事業の戦略的成長分野とお客様のニーズに常に合致するよう、意思決定を行うことが重要です。一部のチームを再編するにあたり、影響を受ける従業員と緊密に連携し、シスコ全体で現在募集中の幅広い職種に可能な限りマッチングできるよう取り組んでいます。
そして、この謙虚なハゲタカに、現在業界で募集中の1,900件の求人へのリンクを提供してくれました。ありがとうございます。光栄です。とはいえ、皮肉はさておき、ネットワークの調整は賢い人に任せましょう。®
