デューク大学図書館、CTOのブログを理由に37SignalsのBasecampから撤退

デューク大学図書館は、サプライヤーの共同設立者兼最高技術責任者の公式声明により、ほぼ10年使用してきた37SignalのBasecampプロジェクト管理ソフトウェアの使用を中止することを決定した。

「組織内での相当な使用レベルと、ベースキャンプの親会社である37シグナルズの経営陣によって永続させられていると思われる害とを比較検討した結果、この決定に至った」と図書館システムのソフトウェア、プラットフォーム、戦略責任者ウィル・セクストン氏は木曜日に述べた。

「協議の結果、12月に終了する現在のサブスクリプションは更新しません。」

セクストン氏は、このアメリカの大学の図書館員による決定は、職場での政治的議論を控えるよう求める企業方針が不評だったという報告書の公表を受けて、少なくとも2021年から構築されてきたものだと述べている。

挙げられている被害には、37Signalsの共同設立者兼CTOであり、Ruby on Railsの作者でもあるDavid Heinemeier Hansson氏のブログ投稿における「多くの歪曲」が含まれている。

セクストン氏によると、ハンソン氏の多様性、公平性、包摂性（DEI）の取り組み、米国最高裁判所による人種に基づく入学拒否、職場で政治的に敏感な話題を避けるというメタの方針に関する見解は、「醜い思考の糸」を表しているという。

セクストン氏は、あらゆる意見の相違点を列挙する代わりに、デューク大学図書館の価値観に反すると感じたいくつかの箇所に焦点を当てた。ハンソン氏のブログ記事「DEIの支配の衰退期」の中で、セクストン氏は、ジョージ・フロイド氏が警察の手によって殺害された後の抗議活動を「暴動」と表現したハンソン氏の言葉に異議を唱えた。

「研究と記録文書は、2020年の抗議行動が圧倒的に平和的であったこと、暴力事件は限定的で、しばしば反対派や扇動者によって扇動されたこと、そして多くの場合、警察と連邦当局の対応が暴力を誘発し、悪化させたことを示している」とセクストン氏は主張する。

「これらの事件を『暴動』と特徴づけたのは、右翼団体による意図的な偽情報キャンペーン、メディアによる個別の事件への歪曲的な焦点、そして政治キャンペーンによる偏ったフレーミングの一環である。」

セクストン氏はまた、ハンソン氏が「2022年後半のハイテク労働者の大量解雇に歓喜」し、「彼やおそらく他のハイテク企業の経営者らは、より多様で包括的な職場環境を主張した経歴を持つ労働者をブラックリストに載せるかもしれない」と示唆したことを非難している。

セクストン氏はさらに、デューク大学図書館はいかなるイデオロギー的正統性を強制しようとしているわけではなく、ハンソン氏には意見を述べる権利があるが、図書館にはビジネスパートナーを選ぶ権利もあると述べている。

企業がX/Twitterから広告を撤回したことからイーロン・マスクが気づいたように、言論の自由は必ずしも結果や反応がないわけではない。

セクストン氏と、デジタル戦略・テクノロジー担当大学図書館副館長のティム・マクギアリー氏は、 The Register紙へのメールで、37Signalsが失う金額はそれほど大きくないため、図書館の抗議活動がソフトウェアメーカーから何らかの反応を引き出す可能性は低いと述べた。しかし、投稿以来、寄せられた反響に勇気づけられていると述べた。

「この投稿が掲載されてからわずかの間に、高等教育機関や図書館関係者の方々から、多くの支援と励ましのメッセージをいただきました」とセクストン氏とマクギアリー氏は述べた。「同じような決断をしたという方や、私たちの価値観を表明してくれたことに感謝する方など、多くの方々からメッセージをいただきました。今のところ、これらのメッセージは非公開ですので、これ以上の情報はお伝えできません。」

レジスター紙はハンソン氏と共同創設者兼CEOのジェイソン・フリード氏にコメントを求めたが、両者ともすぐには返答しなかった。®