Microsoft は LinkedIn と Office 365 の Word を統合し、ユーザーが履歴書を自動的に作成または更新できるようにし、同時に新しい仕事を見つけられるようにしました。
レドモンドは2016年からスーツ姿のソーシャルネットワークであるLinkedInを所有していたことを考えると、これほど長い時間がかかったことに驚いている。
具体的には、マイクロソフトは本日、WordとLinkedInの検索機能を統合し、履歴書を更新するユーザーが関心を持ちそうな他の職種の推薦を受けられるようにすると発表した。このソフトウェアは、職歴やスキルリストの作成や修正にも役立つ。
「Resume Assistant」と呼ばれるこの新機能を使用するには、当然ながら、ユーザーは Office 365 と LinkedIn の両方のアカウントを持っている必要があり、言語は英語に限定されています。
このアシスタントはWordの「校閲」画面から有効化する必要があるため、クリッピー風の「…を書いていますね」というポップアップダイアログが表示されるのは当然です。この機能は自分で有効化する必要があります。Microsoftはまた、管理者がAzure Active Directoryを通じてこの機能を無効化できるようになると発表しました。
マイクロソフトは、Resume Assistant は、可能性のある仕事を提案するだけでなく、似たような役職を持つ人の LinkedIn プロフィールを調べ、自分自身や自分の役職についてどのように説明しているかを調べることで、ユーザーの履歴書を改善すると述べた。
マイクロソフトは、ここでAIプロジェクトが活躍すると述べている。レドモンド氏によると、Resume Assistantは機械学習アルゴリズムを用いて求人推薦や文章作成の提案を生成する。このコードは、何百万ものLinkedInアカウントから集められた知識を用いて学習された。その結果、履歴書に最適な表現を学習したツールが誕生し、この情報を用いて、ネットユーザーがより良い仕事に就くための変更点を（うまくいけば）予測する。
これは、約3年前にマイクロソフトがLinkedInに254億ドルを投じた理由も説明できるかもしれない。これらのプロフィールページは、新機能を開発する際にAIモデルにトレーニングデータの優れたソースを提供するからだ。
「LinkedIn では毎週 1,500 万件を超える求人応募が寄せられているため、自分のユニークな経験を適切に表現する方法を見つけることが重要です」と、LinkedIn のシニア プロダクト マネージャーである Kylan Nieh 氏は熱く語ります。
「履歴書を定期的に更新することで、次の仕事を探す時期が来たときに、すでに一歩先を進んでいることになります。」
Microsoftは11月からWindows InsiderビルドのOfficeユーザーを対象にこのツールをテストしてきました。本日のアップデートにより、米国、カナダ、オーストラリア、ブラジル、中国、インド、日本、ニュージーランド、南アフリカ、シンガポールのいずれかを地域として設定したOffice 365サブスクリプションユーザーがこのツールを利用できるようになります。英国やヨーロッパには興味がないようです。えっと、GDPRのおかげですかね？®
