更新：性具を製造・販売する英国企業の上級幹部が、自社のウェブサイトをブランド化の一環として .org から .com に変更したために解雇されたことが、今週の雇用裁判所で明らかになった。
Yes Yes Yesの営業・マーケティング責任者であるキアラン・アースタル氏は、新しいウェブアドレスのほうが知名度が上がり、売上が伸びると考えて、元のyesyes.orgよりも同社のドットコムウェブサイトを宣伝したかったが、その試みは失敗に終わり、注文が激減し、アースタル氏は組織から突然追放されたとされている。
ポーツマス・ニュース紙が火曜日に報じたところによると、同社の創業者2人のうちの1人、サラ・ブルックス氏は、この変更に断固反対していた。まず、.orgアドレスは8年間運用されており、Googleのランキングも高かった。さらに、スタッフも顧客も「org」が「オーガズム」の略語として解釈できることを好んでいたと、ブルックス氏は法廷で述べた。
yesyesyes.comというドメインは、同社がオンラインサービスを開始した当時はまだ利用できず、創設者やスタッフはorg-asmという構造を「滑稽」に感じていたと、法廷で証言された。「ウェブサイトのドメインを変更すれば、またゼロから始めるようなものになる」とブルックス氏は述べた。「私はその考えに強く反対した」
Yes Yes Yesは幅広い潤滑剤と保湿剤を販売しており、事業は好調だ。製品は世界中で販売され、英国中の繁華街にある店舗で販売されている。この巧妙なビジネスは、年間120万ポンド（160万ドル）の売上高を計上している。
58歳のブルックス氏と共同創業者の73歳のスージー・レノックス氏は、複数の製薬会社の医薬品安全部門での仕事に飽き飽きし、会社を設立することを決意した。二人は当時、ファイザー社で勤務していたが、当時バイアグラという勃起不全治療薬が相次いで発売された。そこで「市場には純粋で天然の潤滑剤を求める隙間がある」と考えたのだ。もしあなたの股間に滑りやすくオーガニックなものが欲しいなら、Yes Yes Yesがそれを実現する。
興奮の欠如
しかし、会社の成功とブルックス氏の懸念にもかかわらず、営業担当役員のアースタル氏は、.comドメインのプロモーションがトラフィック増加につながると確信していたと、法廷で証言された。ブルックス氏が膝の手術で休職している間、アースタル氏は共同創業者のレノックス氏を説得し、URL変更は良いアイデアだと説得したとされている。
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いずれにせよ、そうではなかったと審問委員会は述べた。この変更によって売上は落ち込み、アースタル氏は比喩的に言えば、お仕置きを受けたとされている。審問委員会によると、ブルックス氏は相談されなかったことに非常に不満を抱いており、それが職場環境の悪化につながり、アースタル氏はその後、ブルックス氏の敵意の対象になったと主張した。彼は審問委員会に対し、ブルックス氏は「強い言葉」を使って従業員を威圧するいじめっ子だったと主張した。
ドットコム・テクノロジーズの変更は2015年8月に合意されていたにもかかわらず、問題が表面化したのは2017年3月になってからだったと伝えられている。45歳のアースタル氏は、同社における自身の役割について話し合うために、同社取締役との会合が設定されたと主張した。そして3ヶ月後の6月、彼は年収5万7500ポンド（約7万4500ドル）の職から解雇されたと、公聴会で明らかになった。
彼は現在、不当解雇されたと主張しており、会社に在籍していた3年間に懲戒処分を受けたことがなかったため、会社は雇用契約に違反したとされている。
サウサンプトン治安判事裁判所で審理が続いています。一方、同社のドットコムはドットオーグにリダイレクトされます。®
追加更新
雇用裁判官のエマートン氏は、アースタル氏の不当かつ不法な解雇の主張は「根拠が不十分」であり、「（株式オプションに関する）契約違反の主張は辞退により却下される」との判決を下した。
