スイスのダボス・スキーリゾートで行われた世界経済フォーラム（WEF）の分析によると、ロボット支配により2020年までに500万人以上の人間の雇用が失われることになるという。
世界経済フォーラムが本日発表した「雇用の未来」レポートによると、人工知能、機械学習、ロボット工学、ナノテクノロジー、3Dプリンティングを組み合わせた第四次産業革命は、遺伝学やバイオテクノロジーの進歩、人口動態の大幅な変化と相まって、「今後5年間で労働市場を変革する」だろうという。
合計で、人員削減、自動化、あるいは仲介業者の排除によって、710万の仕事が機械に奪われることになり、事務職や管理職が最も大きな打撃を受けると予想されている。
これを部分的に相殺するのは、コンピューティング、数学、建築、エンジニアリングの「職種」に約 200 万の新たな職が生まれると予想されます。
調査では、著者らは「15の主要な先進国と新興国、および地域経済圏の9つの幅広い産業部門にわたって1,300万人以上の従業員」を擁する雇用主を代表する最高人事責任者（CHRO）と「その他の上級人材・戦略担当役員」に質問した。
15カ国には英国も含まれており、英国は期間中に雇用の純増が見込まれる数少ない国の一つで、2020年までに上位スキル構成が変化すると予想される割合は28％と比較的低い。
出典：世界経済フォーラム「雇用の未来レポート」
「短期的な移行を管理し、将来に耐えうるスキルを備えた労働力を構築するために、今日、緊急かつ的を絞った行動を取らなければ、政府は、拡大し続ける失業と不平等、そして縮小する消費者基盤を持つ企業に対処しなければならなくなるだろう」と、世界経済フォーラムの創設者兼会長であるクラウス・シュワブ氏は述べた。
これらの状況によって最も大きな打撃を受けるのは女性です。雇用喪失の負担は絶対値で見ると男女で均等ですが、雇用市場全体における男性のシェアが女性よりも大きいため、この差は「雇用における男女格差の拡大、つまり女性は1つの仕事が増えるごとに5つの仕事を失うのに対し、男性は1つの仕事が増えるごとに3つの仕事を失う」という状況につながっています。
これは、コンピューターや数学など、成長が見込まれる「職種」への女性の参加率が低いことでも部分的に説明がつくため、より多くの女性をSTEM（科学、技術、工学、数学）専門職に就かせるという慢性的な問題にリーダーたちが緊急に取り組まなければならないことがさらに高まっている。
CHRO（最高人事責任者）たちは、調査担当者と話をする中で、現在進行している混乱が具体的にどのようなものかという点が曖昧になっていることに嘆きました。WEFは、このデータセットは「新たなトレンドの最前線に立ち、将来の人材戦略を実行する上で重要な役割を担う」雇用主に具体的な情報を提供することを目的としていると述べています。
「私たちの分析は、今後の雇用情勢における混乱は、単なる自動化だけにとどまらないことを明らかにしています。第四次産業革命がもたらすであろう変化に備えるために、今こそ私たちが団結して行動することが不可欠です」と、世界経済フォーラムで雇用・技能・人的資本に関するグローバルチャレンジの責任者を務めるサーディア・ザヒディ氏は述べています。
WEFは、企業自身が従業員の「スキルアップ」と「スキル再習得」の責任を負う必要があると結論付け、「新たな労働市場に備えるために、政府が教育制度に迅速かつ根本的な改革を実施することが不可欠だ」と付け加えた。
しかし、見通しはそれほど暗いわけではありません。業界を問わず、最も普及している戦略は、現職従業員の再教育への投資です。WEFは、「人材の流動性やローテーションの支援、女性や外国人材の誘致、見習い制度の提供といった他の取り組みも、高い評価を得ました」と述べています。®
