独占記事 「多様性と包括性は GitLab の中核的な価値である」と主張した直後、コードホスティング事業を展開する同社は、来週バンクーバーで行われる販売開始期間中の授賞式に販売員女性たちに「短いがややフォーマルなドレスとハイヒール」を着用するよう求めた。同社が「さらなる強化を図っている」ためだ。
この要請は出席者への電子メールで送られ、The Registerによって確認され、GitLab の戦略アカウント リーダーである Hailey Pobanz 氏によって、企業が表明した価値観とよりよく整合できるコミュニケーションの例として引用されました。
「男女のドレスコードを明確にせずにカクテルカジュアルと言っても問題ないと思います」と彼女はGitLabの公開ディスカッション投稿で述べた。「女性に短いドレスとヒールの着用を求めるのは時代遅れで性差別的であり、ノンバイナリーの人たちを理解していないと思います。」
GitLab のセールスキックオフ参加者への社内メッセージ ... クリックして拡大
Pobanz氏が投稿したGitLabのIssuesスレッドは2ヶ月前に開始されました。このテック系新興企業の営業グループを、親、特に母親にとってより親しみやすいものにするための議論から始まりました。このスレッドは木曜日の朝、社内の誰かが機密扱いにしたため、一般公開から消えました。
公開されなくなる前に私たちが撮影したディスカッションスレッドのスクリーンショットです。クリックして拡大
GitLab は、透明性が 6 つのコアバリューの 1 つであると主張しています。
販売員に短いスカートとハイヒールの着用を求めるという不当な要請と、それに対する従業員の反応を受け、フィールド・イネーブルメント・ディレクターのデイビッド・サマーズ氏とコーポレートイベント・マネージャーのリビー・シュルツ氏は、自らを代表して謝罪しました。シュルツ氏も社内Slackチャンネルでメールについて謝罪しました。
The Registerは、スレッドがなぜ公開から削除されたのか、そしてSchulze氏がメールの著者であるのかどうかを尋ねましたが、GitLabからは回答がありません。
GitLabは多様性を謳っているが、女性をスタッフや管理職に留めておくのに本当に問題があるようだ。
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サンフランシスコのビジネスに詳しい情報筋は、レジスター紙に対し、何か問題が起こったり、歓迎されないメッセージを伝えたりした場合に、男性幹部が女性部下に責任を取らせるのは一般的な慣行だと語った。
GitLabは、女性幹部の維持に苦労したり、女性幹部を解雇したりしているという3日前の当社の報道を受け、自社の価値観について上記の声明を発表しました。この記事に関する従業員への社内Slackメッセージで、CEOのシド・シブランディ氏は当社の報道の正確性に異議を唱えました。
The RegisterはGitLabに対し、誤りがあれば特定して修正するよう要請しました。GitLabは、従業員のプライバシー保護のため人事問題については言及できないと述べる以外、回答していません。
Hacker News の私たちの記事に関するスレッドで、GitLab の従業員を名乗る人物が、私たちのレポートは正確そうだと述べました。
組織から「事実上不正確」という言葉を聞くときはいつも、事実上不正確であるのは通常、この 2 つの単語です。®
