英国軍は過去四半期に1％縮小し、陸軍は2020年の人員目標を8％以上下回っている。
この統計は、募集担当者向けの特注 IT システムを基盤とする Capita 社の悲惨な募集パートナーシップ プロジェクトが陸軍に及ぼしている影響の悲惨な実態を描き出している。
新たに発表された統計によると、今年4月1日時点で陸軍は目標兵力8万2000人に対し、8.5%（6930人）不足している。この目標は来年までに達成しなければならない。陸軍に入隊する新兵の数、つまり入隊者数は、海軍と空軍の募集人数が増加したにもかかわらず、過去12ヶ月間で3.2%減少した。
英国空軍と英国海軍はそれぞれ約1,500人の人員が不足している。国防省は、この失態をめぐり、キャピタ社への2,600万ポンドの支出を差し控えた。この失態により、調査にあたる国会議員は、将軍や公務員を「世間知らず」と非難した。
The Registerが作成したグラフは、2017年後半にCapitaの募集ソフトウェアが全面的に稼働したときに陸軍に入隊した人の数に何が起こったかを示しています。
2013年から2019年にかけてイギリス陸軍に入隊した新兵。クリックして拡大
キャピタは以前、民間人軍入隊のプロセスを「迅速化する方法を検討している」と述べており、直近四半期の数字は改善を示しているようだ。しかし、社内の軍人採用担当者が自ら採用活動を行っていた2013年とは状況が大きく異なる。
国防省は、「キャピタ社と協力してあらゆる課題に確実に対処することを含め、採用プロセスの改善に全力で取り組んでいます」と述べた。®
