マイクロソフトの社員は、報酬に関する質問なしに年次従業員アンケートの結果に不満を抱いている

今後 1 ～ 3 日以内に Microsoft の担当者と急いで話をする必要がある場合、Windows の巨人である同社が従業員を対象に毎年恒例の社内アンケートを実施しているため、返答が少し遅くなる可能性がある。

マイクロソフト社内では「MSPoll」として知られるこの調査は、レドモンドの住民に対し、同社で働くことの意義、改善点、そして人事に関する一般的な意見を尋ねている。多くの企業による同様の世論調査と同様に、この調査も変化をもたらさないと広く考えられている。

2018年、MSpollの分析結果がCNBCにリークされ、マイクロソフトの給与水準はライバル企業の水準に及ばないという社内認識が明らかになった。The Registerが確認した求人掲示板のコメントからは、マイクロソフトの社員は職場内外で報酬への不満を表明する明確な場がないと感じていることが窺える。

レジスター紙は、今年の調査ではマイクロソフトの給与に関する質問が省略されており、この調査が無駄な調査になるのではないかという思いを強めていると理解している。

その結果、比較的低い給与額が応募者を遠ざけ、ポジションが埋まらない、チームに緊張が生じる、一部のスタッフがなぜわざわざそんなことをするのかと疑問に思うなど、不満が生まれている。

あるいは、私たちの知り合いのマイクロソフト社員が言ったように、「私たちの給料が法外な額なのは、Google や Netflix の給料が法外な額なのと比べたときだけだ」。

マイクロソフトの社員、特に米国の社員は、テクノロジー人材獲得の熾烈な競争により、業界の賃金が異常な水準にまで押し上げられていることを認識しています。新卒者でさえ、すぐに6桁の高給を期待しており、中には高額な学費を支払わなければならないだけでなく、先輩社員の高給がシアトルやサンフランシスコ周辺のテクノロジー中心の地域で生活費を急騰させているため、6桁の高給を必要としている人もいます。

The Registerの Micro-mole は、フィードバックが親切ではないことを Microsoft HR が知っているため、報酬に関する質問が省略されたと示唆しました。

MSpoll の登場に対する反応も同様で、レドモンドの一部住民にとっては煩わしい仕事だと考えられているようだ。

以下はスタッフのツイートです。

pic.twitter.com/5NxLquHk1w

— ホームスキレット（@ralph_squillace）2021年2月22日

この2つのツイートのうち、最初のツイートは、PowerShellの発明者であり、Windows ServerとAzureの立役者であるJeffrey Snover氏によるものです。2つ目のツイートは、MSPollの登場に対する、それほど珍しくない反応です。

私はチームメイトに参加を促すために面白い MSPOLL ミームを作成していました。

どういうわけか、マネージャーから「参加を促す他の方法を見つけてください」と言われたんです。😂🤷‍♂‍ pic.twitter.com/rJkangKAoh

— Ælectric Cyber​​farmer (@rhensing) 2021年2月23日

MSpoll に関する他の多くのソーシャル チャットでは、Microsoft がスタッフに MSpoll を完了した後でも MSpoll を完了するように通知するメールを大量に送信しているようだ、と指摘されています...®

MSPoll に記入した後も、MSPoll に記入するようにという通知が届きます pic.twitter.com/C1h9i0mE3m

— Phil Swim 🏴‍☠️ (@synch_or_swim) 2021年2月22日