広告大手の Google 社が社内のウェブリンクや文書における性行為への言及に神経質になっているため、Google 社員は職場での言葉遣いを正さなければならない。
「fuck」などの卑猥な言葉を含むファイルやURLは、職場内での共有が禁止され、従業員の目に触れないよう自動フィルタリングも既に導入されている。先週末、Googleのプログラマーは、上司が社内文書から卑猥な言葉を突然禁止し、ファイルの短縮URLさえもブロックされたと主張した。
月曜日、The Registerは新ポリシーに詳しい関係者から回答を得た。その結果、一般的に罵倒語が禁止されているわけではないが、職場の文書や短縮URLでは性行為への言及が禁止されているという理解に至った。つまり、性的な表現を控え、Googleの「お互いに素晴らしい」ルールを守れば、いくらでも空気を青く染めることができるということだ。この規則は、従業員が互いに敬意を持って接することを求めている。
「Googleの人事部は、職場をより敬意ある場所にしようと、『fuck』のような言葉の使用を厳しく取り締まっている」と、Googleのコーダーはツイートした。「職場での発言に対するこの行き過ぎたトーンポリシングの犠牲となり、よく知られた社内システムの敬意ある使用に関するポリシー文書への私のショートリンク自体が削除されてしまった」
「彼らはリンクを全て検索して罵倒語を探し、削除します。『ランダムな文字列をください』というオプションを使ったある人は、ランダムに罵倒語が出てきたため、リンクを削除されたそうです。」
職場での悪態は「ビジネスに良い」
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「つまり、それほどひどいことではないし、人々が不必要にお互いを罵倒しないのは賢明なことですが、誰も苦情を言っていないわかりにくいリンクを調べて積極的に削除するのは、かなり見当違いな気がします。」
一方で、テクノロジー業界は自らの行動を改めようとしています。例えば、Linuxカーネルの責任者である「黙れ」ことリーナス・トーバルズ氏が、自身の攻撃的な言動を改めると誓ったことがその好例です。一方で、悪口を吐くことは健全であり、認知能力やチームビルディングにも良いという証拠もあります。Google社員は、社内のジョーク掲示板「Memegen」で自分自身や自分のプロジェクトを痛烈に批判する癖があります。しかし、有害で居心地の悪いオフィスや環境で働きたい人は誰もいないのは明らかです。
Googleは悪口の検閲で実績があり、チョコレートファクトリーの音声テキスト翻訳エンジンは、アスタリスクなしで罵倒語を印刷することを拒否しています。Microsoftも、一部のプラットフォームでこの点について対策を講じることにしました。
では、習慣的に罵詈雑言を使う人はどうすればよいのでしょうか？一つの解決策としては、猥褻表現フィルタリングを回避できる可能性のある英語のルーツに立ち返ることです。
Fワードの代わりに何かいい言葉があれば、先祖のように「swive」や「sard」を使ってみてください。上司を侮辱したいなら、「fopdoodle」「zounderkite」「jobbernowl」「queynte」などを使ってみてください。習慣的に悪態をつく人は「muckspouts（汚い言葉遣いをする人）」と呼ばれ、男性会員は「tallywags（タリーワグ）」や「rantallions（ランタリオン）」といった諺で制止されるかもしれません。®
