BOFH: AIに勝てないなら、自分の中にAIを住まわせておけ

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BOFH: AIに勝てないなら、自分の中にAIを住まわせておけ

悪魔の角が付いたBOFHロゴの電話エピソード 14どうやら会社は、何かを活用して他の何かの卓越性を確保するための「AI サイロ チーム」を作成するというマスター プランを策定したようですが、彼らが説明する前に私は昏睡状態に陥りました。

誰かがしばらくこのことについて考えてきたのは明らかで、このプロジェクトにはグレタ・トゥーンベリのジョーク集よりも辛口の業務委託文書がある。

最初の面談が始まって2時間ほど経った頃、私は昏睡状態から目覚めた。どうやら、何か質問を受けたようだ。

「まあ、それはあなたが何を言いたいかによるわね」と私はパワーセーブを隠しながら言った。「その質問、かなり大まかに捉えすぎだよ」

「それほど広範囲ではありません。独自の AI システムを実行したらどうでしょうか?」と質問者は尋ねます。

質問に質問で答えると、ほとんどの場合、スリープ モードから回復しやすくなります。

「簡単な答えが欲しいんですか?」私はさらに時間を稼ぎながら尋ねた。

"わかりました。"

「答えはシンプルにお金です。独自のAIを開発、調整、チューニングするには多額の費用がかかります。さらに、時間もかかります。一体何のために?」

「AIをもっと活用するため。」

「今のところ、AIを実際に使っていないんです。実際にAIを使うということは、AIをより有効に活用しているということに相当します」と私は言いました。

「私は AI を使っています!」と、私たちのサイロの会計担当者は言います。

「単なる高級文法チェッカーとしてですよ」と私は答えた。「でも、仕事のやり方を改善するような使い方はしていません。AIの補助装置を使って、いつもと同じことをしているだけですよ」

「しかし、AI サイロ プロジェクトはそれを明らかにするのに役立ちます。」

「いいえ、そうはなりません。」

「そうなるよ!みんなで力を合わせれば、会社を変革できるんだ!」

「いいえ、できません。」

「あなたはかなりネガティブになっていると思いますよ。」

「いいえ、違います。」

はい、認めます。私はネガティブな人間です。でも、それにはちゃんとした理由があります。

「教えてください」と私は続けた。「『サイロ』という言葉を一番よく聞くのはどこでしょう?誰かいますか?ビューラー?」

"私..."

「そうです!組織再編の直前にサイロという言葉を耳にします。会社はサイロではなく、部門横断的なチームで物事を進めるべきだと言われるでしょう。そして、サイロにいた人たちはどうなるのでしょうか?」

"私..."

「ああ、食べる前に3日間天日干ししたチキン・ビンダルーよりも速くS字カーブを下りていくんだ。そして忘れてはいけないのが、この会社がこのサイロを作り、しかもそれをサイロと呼んでいることだ。背中に『蹴ってこい』と貼られた看板のビジネス版だ。つまり、この部屋にいる人々は、彼らが活用することになっているAIに真っ先に置き換えられる可能性が高いということだ。」

「いいえ。私はウェルネス部門の責任者に任命されたばかりなんです!」

「そして、あなたは解雇を口にするよりも早く去ってしまうでしょう。周りを見回してください。この部屋にいるのは皆、経営陣にとって厄介者か、会社のお役立たずです。耳を澄ませば、遠くでチェーンソーの刃が研がれているのが聞こえてくるでしょう。」

「何も聞こえない?」誰かが鳴きます。

「君たちは役立たずだからだ」とPFYは言うが、中には冷淡にそう言う人もいるだろう。

「あなたはそんなことは心配していないようですね」と別の人がコメントした。

「いや、でもPFYと私は、建物のあらゆる場所、一日中、何年もかけて厳選したカメラ映像を持っている。望まない個人的な関心から、タイムシートの偽造、大規模な窃盗まで、あらゆるものが記録されている。南米の独裁者のモノポリーセットよりも、無罪放免カードがたくさんあるんだ。」

「それで、どうしたんだ? 私たち全員を解雇するつもりか?」

「彼らはAIによってあなたが不要になることを期待していると思います。(a) 私たちが何らかの計画を立て、AIがあなたを不要だと判断するか、(b) プロジェクトが何も成果を上げず、大きな失敗としてサイロを解体するかのどちらかです。その頃には、あなたの部署は何度か組織再編されているでしょう。安心してください。おそらくその組織再編はAIによって行われるでしょう。」

「それで私たちは何をすればいいんですか?」

「まあ、そうかもしれないけど…」私はイライラしながら言葉を切りました。

"何?!"

「そうすべきかどうかわからないけど…」私は優柔不断なふりをしながら続けた。

"何?"

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「皆さんの仕事を守る最善の方法は、AIシステムそのものの一部になることだと思います。AIシステムが依存するもの、AIシステムが機能するために必要なものになることです。」

"どうやって?"

「組み込み機器を考えています。」

「冷蔵庫の中にあるコンピューターみたいなもの?」

「いや、狂った学者やイカれた億万長者が体内に埋め込むことを推奨するようなもの、AIが活用できるような小さな装置のことだ。」

「どうやって?」グループの一人が疑わしそうに尋ねた。

考えてみてください。オフィス内を移動しているだけで、AIはあなたの経験を活用して、快適さや照明のレベルを判断することができます。あなたが不在だと分かると、清掃やメンテナンスなどのオフィス業務をスケジュールしてくれるかもしれません。アクセスカードを持ち歩く必要もなくなり、カフェで財布を使う必要もなくなり、セキュアプリントも使えるようになります。職場の効率も上がり、この仕組みをビル全体に展開していくのは、あなた方自身になるでしょう。完全導入には何年もかかるかもしれません。何年もの有給雇用が必要になるでしょう。

「どれくらい…小さいのでしょうか?」

「ああ、ほとんど気づかないと思うよ。」

...

「では、社内の全員に電子機器を装備させることを提案しているのですか?」と人事部長は尋ねた。

「はい、AI サイロ チームがそれを試すことに志願しました。」

「そして私たちにはその技術があるのですか?」

「Raspberry Pi Model 1A ユニットと 9AH 12v バッテリーはすでに注文済みです。」

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