DXCテクノロジーの英国スタッフは、厳しい経費削減措置により活動が制限され、顧客を含む他の拠点を訪問する前にすべての出張が承認されなければならないことになった。
従業員に送られた「緊急社内通信」の中で（私たちが見た）、アウトソーシングの達人でクラウド志望の人物がポリシーの更新について警告していた。
「英国経営陣からの最新のガイダンスでは、今後はすべての出張にRTA（出張手当申請書）が必要となり、RTAなしでの出張の制限はこれまで180ポンドだったが、現在はゼロに引き下げられていることにご留意ください」とメモには記されていた。
メモには、スタッフは既存のRTAを確認して「まだ有効であることを確認し、RTAが無効で出張がまだ必要な場合は、RTAの参照番号とRTAを再開する必要がある理由を明記してアカウント管理部門に報告する」よう求められていると付け加えられている。
つまり、請求できないすべての旅行について、DXC 参加者は訪問の「重要性」と「いかに慎重に支出を最小限に抑えたか」を考慮する必要があります。
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従業員は2週間前までに事前の承認を得る必要があり、「事前承認がない限り旅費は払い戻されないことに留意する」よう求められている。
「士気を高める措置はこれからも続く」とDXCの内部関係者はThe Registerに語った。
それでも、少なくとも顧客への接待については何も言及されていない。接待と毎日の食事手当には2017年に上限が設けられていた。
DXCが現在、大規模な人員削減計画を進めていることを考えると、今回の措置は驚くべきものではない。本誌が報じたところによると、同社は英国政府と労働組合「ユニティ」に対し、今回の大規模人員削減で最大2,150人を解雇する可能性があると警告している。ある情報筋によると、実際に解雇されるのは、この数字の半分にも満たない可能性が高いという。
ユニティによれば、5月に自主退職制度が開始され、1,000人もの人が退職を申し出たという。
DXCは、他の大手アウトソーサーと同様の状況にあります。クラウドはDXCのビジネスを壊滅させ、IBMやCapitaを例に挙げると、DXCも同様の対応を取り、経費削減に踏み切りました。DXCの経営陣は、既存事業の売上高が5～8%減少すると予測しています。
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同時に、DXC は独自のクラウド業務を構築しようとしており、スタッフは AWS や Microsoft のクラウドを再販するために販売および技術認定を取得している。
同社の関連従業員は、2019年度に平均8時間以上の研修を受け、業務に慣れてきました。そのため、DXCはテクノロジー業界の成長分野において、従業員のスキルアップに取り組んでいます。
ある程度のバランスを保つために、DXC はデジタル ビジネスと呼ぶものを四半期ごとに 25 ～ 30 パーセント成長させる必要があります。®
