「純粋な技術的貢献だけでは不十分」…インテル、オープンソースプロジェクトの行動規範を遵守

チップメーカーのインテルは、オープンソースソフトウェアプロジェクトをよりオープンで魅力的なものにするためのガイドラインを採用した。

インテル オープンソース テクノロジー センターの副社長兼ゼネラル マネージャーであるイマド ソウソウ氏は、包括的なコミュニティーの構築に対する同社の取り組みを引用し、同センターがプロジェクトと開発者向けの行動規範として貢献者契約を採用している旨を木曜日に発表した。

この動きは、オープンソースプロジェクト内で、どのような行為が不正行為となるのかを定義しようと試みてきた一連の対立に続くものです。#MeToo運動に象徴されるセクハラや、Black Lives Matter運動に表れる人種差別に対する、より広範な文化的反発と並行して、テクノロジーコミュニティは、テクノロジーが解決策の一部であるという業界の主張と、それが問題の一部であるという継続的な証拠との折り合いをつけようと苦闘してきました。

ウェブ大手グーグルが、ハラスメント容疑者に対して高額な退職金を支払ったことに抗議して、木曜日に従業員らがストライキを起こしたが、これはハイテク業界の偽善に対する怒りの表れであり、オープンソース貢献者の一部がなぜ変革を要求してきたのかを垣間見せた。

Linuxカーネルのリーダーであるリーナス・トーバルズ氏が、カーネル貢献者への「軽率な攻撃」について謝罪し、プロジェクトが貢献者誓約に基づく行動規範を採択したことは、変化が可能であることを示しています。しかし、SwiftコミュニティやNode.jsコミュニティにおける行動規範をめぐる争いが示すように、変化は必ずしも容易ではありません。

とはいえ、テクノロジープロジェクトや業界イベントにおける行動規範は、昨今においてもはや当たり前のものとなっているようだ。今週初め、AmazonのCTOであるヴェルナー・フォーゲルス氏は、Amazonが近々開催するre:Inventにおいて、同社が行動規範を支持していることを祝福した。「性別、性的指向、人種、宗教を問わず、誰にとっても最も安全で歓迎されるテクノロジーイベントにしましょう」とフォーゲルス氏は述べた。「私たちはITに革命を起こしました。カンファレンス体験にも革命を起こすことができるはずです。」

スースー氏は、インテルが貢献者規約を選んだ理由は、それがよく書かれていてオープンソース コミュニティーで広く使用されており、共通の目標に向けて取り組むことについて明確な期待を示しており、オープンソースのベスト プラクティスと一致しているからだと述べました。

貢献者規約は、開発者 Coraline Ada Ehmke によって 2014 年に作成され、40,000 を超えるオープンソース プロジェクトや組織で採用されています。

エムケ氏はThe Registerへの電子メールで、インテルが Apple、Google、Linux、Microsoft に加わり、オープンソース イニシアチブに貢献者契約を採用したことを嬉しく思うと述べた。

「声高な反対意見が絶えず存在するにもかかわらず、行動規範が私たちのコミュニティの事実上の標準になりつつあるのを見るのは、心強いものです」と彼女は述べた。「比較的小規模なプロジェクトから支持の高まりが生まれ、時間をかけて徐々に勢いを増していく様子を見るのは興味深いことです。この1年間の主要な導入は、大規模なオープンソース組織がプロジェクト管理に取り組む方法を真に変え、多様性、包括性、歓迎性、そしてオープン性を重視するようになったと思います。」

エムケ氏は、インテルの参加はオープンソースプロジェクトにとってコミュニティ構築が重要であることを示していると述べた。「純粋な技術的貢献だけでは不十分です。対人スキルも必要です」と彼女は述べた。®