富士通に問題が浮上している。EMEIA*の責任者であるダンカン・テイト氏を取締役会から解任するのだ。テイト氏は同社初の外国人役員となる。さらに、ドイツの製造工場の閉鎖も検討している。さらに、グループ全体の執行役員の半数を解雇するという。
まず、テイト氏についてです。富士通はエル・レグ氏に嘘をつきました。数週間前、テイト氏が7月に取締役交代を承認されたと聞きました。9月に情報筋からこのことが伝えられたため、富士通の広報担当者にコメントを求めました。富士通自身も日本本社の広報担当者に連絡を取りました。
富士通は、テイト氏が窓から投げ落とされる前の6月25日に取締役を務めていたことを示すページへのリンクを私たちに提供しました。その後、同社はそれ以上のコメントを拒否しました。広報担当者は本日、当時は取締役の交代について知らなかったと述べました。関係者によると、テイト氏は複数の標的を逃していたとのことです。
テイト氏は、もう一人の取締役である谷口典彦氏と同様に、12月31日付けで取締役を退任することが確認されました。テイト氏は約3年前に取締役に就任していました。同社は声明を発表しました。
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富士通は、「サービス指向企業への転換」を掲げ、成長戦略の転換を早期に実現するため、経営体制を大幅に変更し、意思決定と実行の迅速化を図る」としている。
テイト氏は引き続き欧州、中東、インド、アフリカ事業の責任者として留任し、グローバル経営委員会の役職も維持し、引き続き同社のトップ6人の幹部の一人となる。
富士通は、田中達也社長と塚野英弘取締役の２人の常務取締役を常務理事会に留任する。
富士通は財務体質改善に向けた抜本的な施策として、役員数を「半減」させ、年末までに9名を退職させる。また、テクノロジーソリューションズ部門内の複数の事業部門を統合することで、経営の簡素化を図り、コスト削減も確実に進める。
数週間前、 The Register が独占的に組織再編を報じた。富士通は、改革実施からわずか 3 年で、EMEIA における地域製品ベースの体制を廃止し、国ベースの組織に戻るという。
新しい組織とユニットの責任者については、こちら (PDF) で確認できます。
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富士通はまた、2020年にドイツの製造工場を閉鎖することで影響を受ける雇用について協議中であることを確認した。閉鎖により1,800人の雇用が影響を受ける可能性がある。しかし、同社は製品の販売には引き続き注力していると述べた。（ただし、PC生産拠点を日本に移管すると報じられているため、欧州で製造する製品は対象外となる模様。）また、サービスこそが富士通の未来だと述べている（ただし、今月終了したK5クラウドは対象外）。
富士通は、9月30日までの第2四半期決算（PDF）を発表し、収益が3.4％減少して9668億円（67億ポンド）になったと発表した。
PCおよびスマートフォン事業を統括するユビキタスソリューションズが最も大きな打撃を受け、22%減の1,299億円（9,100万ポンド）となった。半導体の設計・製造を行うデバイスソリューションズも7.8%減の1,327億円（9,300万ポンド）と減少した。システムプラットフォームとサービスを含むテクノロジーソリューションズだけが唯一成長し、1%増の7,447億円（51億9,000万ポンド）となった。
営業利益は32％減の156億8000万円（1090万ポンド）となった。
2018年度のグループ売上高予測（PDF）は3兆9000億円（272億ポンド）で、これが正しければ2017年度比4.8%の減少となります。これは、モバイルデバイス事業の譲渡と、レノボとの合弁事業に伴うPC事業の再編の影響に基づいています。
2018年度は各製品群とも日本国外での売上高が減少すると予想されている。
同様に、営業利益は23.3%減の1,400億円（97億6,000万ポンド）と予想されています。富士通は、この要因として「先行投資の見直し、不採算プロジェクトの削減、そしてビジネスモデル変革の影響」を挙げています。®
ブートノート
* ヨーロッパ、中東、インド、アフリカ
