求人広告に誠実さが書かれていることは稀です。雇用主が「刺激的な管理職のチャンス」と謳う時、彼らが本当に求めているのは、書類仕事ばかりの無能な人材です。
「破壊的な新参者」とは、混沌としたヒップスターがその場その場で作り上げるという意味であることは、私たち皆が知っています。そして、「適任者にとってやりがいのある役割」とは、くだらないことを受け入れるためにお金を払うという意味です。
だから、前に出て、でたらめに満ちた世界で真実を語ってくれたピコ テクノロジーに敬意を表しましょう。
広告には、「当社のITサポートチームに加わっていただけるシステム管理者/サポートエンジニアを募集しています。当社のITサポート部門は、全スタッフにITサポートを提供し、サービスの稼働率を最大限に高める責任を負っています。」と記載されています。
ここまでは標準的です。
しかし待ってください、ケンブリッジを拠点とするデータロギング業界が、私たちBOFHが誇りに思うような採用スローガンを発表しました。
次の行には、「IT サポート チームは業務運営に悪影響を及ぼしているため、システム管理者/サポート エンジニアはディレクター レベルまでのすべての部門と連携します。」と書かれています。
BOFHの役割は、確かに「上司」と「連絡を取り合う」際に害を及ぼす傾向があることと同義であると考えられるため、「有害な」という表現は特に適切であるように思われる。もちろん、これはピコのタイプミスで、正しくは「道具的な」という意味だった可能性もある。
それでも、Vulture Central では、この率直な採用の表現を歓迎し、読者が自分なりの正直な求人広告を以下に投稿することを奨励しています。
これを送ってくれた読者のゲイリーに感謝します。®
