マイクロソフトは、オーストラリアの施設で発生した機能停止の原因を人員不足と発表してからわずか数週間後、データセンター運用の自動化に取り組むロボット工学経験のあるチームマネージャーを探している。
マイクロソフトは、人員不足と自動化の失敗がAzureの障害の一因であったことを認めた
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レドモンドに本社を置くマイクロソフトは先週末、自社のサイトでハードウェア自動化チームマネージャーの求人を掲載した。DCDが昨日発見したこの求人情報によると、このマネージャーは「データセンター運営の将来を形作る」上で極めて重要な役割を果たすことが期待されている。
マイクロソフトのデータセンターリサーチ担当シニアディレクター、ショーン・ジェームズ氏は、LinkedInの投稿でこの新しい役割を強調し、同社が専用の自動化チームを創設していることを明らかにしました。「自動化担当者はどこにいるんだ？」と彼は問いかけました。「データセンター運用の自動化に特化したチームを創設している。私たちは、データセンターを安全かつ効率的にしたいのだ！」
記載されている要件によると、チーム マネージャーの理想的な候補者は、通常の技術資格、エンジニアリングまたは技術プログラム管理、およびチーム管理の経験に加えて、「ハードウェア機器の自動化とロボット工学」に関する 3 年以上の専門的な実務経験を持っている必要があります。
求人広告には、「この役割には、自動化とロボット工学に関する深い理解だけでなく、鋭いリーダーシップ、完璧な組織力、そして並外れたコミュニケーション能力も求められます」と記載されています。
求人情報によると、この役職は名目上はマイクロソフトのレドモンド拠点を拠点としているが、「最大100%在宅勤務」となる可能性がある。同社によると、この役職の標準的な年収は13万3600ドルから25万6800ドルだが、サンフランシスコとニューヨークは特別なケースで、年収は17万3200ドルから28万2200ドルとなっている。
マイクロソフトによるデータセンター自動化の強化に対する最近の関心は、8月末にオーストラリアの反対側のサイトで発生し、同社のオーストラリア東部 Azure クラウド リージョンがしばらくの間機能停止に陥ったインシデントと関係があるかもしれないし、関係がないかもしれない。
この停電は、最終的にはビットバーンへの電力供給の問題によって発生したが、現場のチラーユニットやストレージなどの主要なインフラストラクチャは自動的にオンラインに戻ることができず、マイクロソフトは停電当夜、現場の人員が少なすぎたことを認めざるを得なかった。
Omdiaのクラウドおよびデータセンター研究部門責任者であるVlad Galabov氏は、データセンター運営者はサイト管理を支援するためにロボットの使用を何年も試行してきたと語った。
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「数年前、ロンドンのテレハウスデータセンターで、データホール検査用ロボットの概念実証を見ました。マイクロソフトもしばらく前からこれをテストしているはずです」と彼は述べた。
しかし、ガラボフ氏は、オムディア社がITおよびデータセンター専門家の協会であるアフコムの会員を対象にした年次調査で、人員配置の問題が懸念事項として浮上したと認識していると考えている。
前回の報告書では、アフリカ連合（Afcom）加盟国による営業経費増加の要因として人件費が特に強調されていたが、これは人員の需要が供給を上回っていることが原因である可能性が高いと同氏は付け加えた。
データセンター運用のためのロボット自動化を開発しているのはMicrosoftだけではありません。The Registerが報じたように、今週開催されるOpen Compute Summitでは、データセンターのラックにハードウェアが満載されたまま、ラックをある場所から別の場所へ移動させるロボット式サーバーカートのプロトタイプを展示する予定です。
データセンターの自動化に加え、マイクロソフトはより特殊な職務の募集も行っています。先月報じられたように、同社は小型原子炉を用いたデータセンターへの電力供給戦略の実現を支援する「原子力技術担当プリンシパル・プログラム・マネージャー」を募集しています。
マイクロソフトは、データセンターにおけるロボット自動化の計画に関する詳細情報の要請にすぐには応じませんでした。®
